按照合同,她若提前解约,每提前一个月,须承担三千违约金,不足两月也会视为两月,得赔偿公司六千。
于总表示今天的谈话,别误会,不用说起风就是雨,公司没有赶她的走的意思。
直到确认兰蝴真有提前辞职,想换种生活方式的意思,于总才说,兰蝴为公司效劳多年,为公司做出了巨大贡献,还要去重庆照顾孩子,怎么可能要她的违约金。只要公司找到接替的人手,不影响公司运转,她就可以提前离职。大家今后还是朋友。
兰蝴这才放心了些,她不想为这事闹得双方成为仇人,毕竟她对公司有几分感情。
立即创业,要背水一战,不全是被贺威逼出来的,另外还有个隐秘的目的,为了女儿。
这次去重庆为女儿报名,开家长会,她从未有过地产生了紧迫感。
不少家长,开着豪车把子女送到了校门口。很多母亲气质出众、气度不凡,她相形见拙。如果说她打扮得俏丽,人家则是贵气逼人。
她还注意到,那些高三学生的母亲们,大多有了中年发福的体型。即使穿着讲究,也有了人老面黄的大妈感。想起五六年之后,自己将和她们差不多,她就怅然。
她希望女儿在同学面前谈起母亲时自豪地说“我妈创办了什么公司”“我妈手下有多少员工”,而不是说“我妈又跳槽了”“我妈又被克扣了提成和奖金”。
倘若女儿今后有幸找到了条件不错的婆家,自己有个“老板”身份,总比“临工”身份在亲家面前直得起腰来。
她想用行动激励女儿,母亲可以越来越优秀,你也行。
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提出辞职到完全离职还有个过程。
第二天上午,李汉就开始接手兰蝴的工作。因为没有一个设计助理能接住广告部负责人的工作。
李汉的工作也无人能接替。另几位工程技术助理,虽然现场工作经验丰富,却不擅长考试,拿不到证,不能作为装修部负责人。
公司主打业务是平面广告,装饰装修为辅,却拥有建筑装饰装修工程二级资质。
按规定,二级资质需要注册建造师不少于三人,建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于五人,持有岗位证书的各类施工现场管理人员不少于十人,相关技术工人不少于十五人。
为了达到资质条件,又不高价养那么多人员,公司请了一批技术负责人和技术工人,只让其挂靠职称或证书,给点小报酬,并不让其参与实际工作。
公司接得下设计,又做不了的工程项目,就将施工这一大块转包出去。于总骨子里不想干人手多、工期长、安全风险大的工程。
兰蝴的工作交接有个麻烦,李汉也不知当接不当接。
得知脱贫攻坚成就展的设计要对内容进行大调整,定稿内容还没交给兰蝴,但造型设计通过了金予度的初审。于总责成李汉到时去金予度那里重新拷贝素材,对展览的装置造型也重新设计。
兰蝴哪肯放弃这项精心之作,争取道:“于总,我即使离开公司,也会把这项任务完成。”
于总说:“你都迫不急待地要飞了,哪能绑住你翅膀。到时安装时,还得让李汉到场指导和监工。让他全盘设计,心里有数些。”
兰蝴说:“我到时去就是,会为我的工作做好收尾。”
于总说:“这些天,你还有其他收尾工作。成就展的设计,不会让你白干,会给你一些提成,放心。”
兰蝴忽地觉得自己作贱,一边想尽快脱离公司,一边又求着完成设计,好像舍不得成就展的提成似的。她在乎那笔并不多的提成吗?
她心一横,老板已无心留我,我还关心公司中标的成就展,真是皇帝不急太监急!
金予度的微信信息随后发来,通知兰蝴去拷贝定稿素材。
兰蝴就回了一句:“金主任,抱歉!我已离开誉橙公司,设计事宜请联系于总。”
金予度回道:“为什么?”
兰蝴只好说:“想改变下自己。”
金予度说:“能接着把这项设计做完吗?”
兰蝴说:“不能了。于总另外安排了设计师。”
金予度说:“我给于总说下。至少要按你的设计思路来。”
以为金予度马上要给于总打电话过来。结果没有。