刘锐满意一笑，吩咐席妃然道：“把他们俩带走，我就用这个了。”
席妃然没看明白他是怎么挑选的，但能看出他很有一套，敬畏的看他一眼，带着那两人出去了。
刘锐跟这个新秘书聊了一阵，得知他叫刘文杰，居然还是本家。
随后刘锐将他要做的工作跟他讲解明白，又交办他一件事：傍晚五点，召集四位副总开会。
很快，时针转到五点。
刘锐和四位副总坐到会议室里，刘锐又让刘文杰把项目部经理程海军和凡俊叫过来。
“项目部是公司重中之重，所以部门负责人也很重要。”
“我此前已经表态，龙翔集团合并过来后，新的部门负责人会由两边原负责人竞聘。”
“既然两家部门已经合到一起，那就该尽快选拔出新负责人。”
“所以今天我就占用大家一点时间，为他们做个竞聘！”
“我让人拟了五道考题，现在就分别考一考两位。”
说着话，刘锐拿出了考题，对程海军和凡俊道：“现在我念题，你们口头回答即可。”
“程经理你先回答，也算是对凡经理的谦让，没问题吧？”
程海军已经预感到不妙，因为昨天傍晚刘锐找他的时候，表明会留用他当项目部经理。
但现在刘锐却突然玩这么一出，显然不想让他坐稳经理之职。
联想到自己背叛过刘锐，程海军也就懂了一些。
他也没法说别的，只能心情郁闷的点了点头。
刘锐念第一题道：“华佑地产未来五年的项目管控模式是什么？”
程海军听得瞠目结舌，半响问道：“这……这算什么考题？这是不是有点超纲啊？”
刘锐淡淡地道：“你说超纲？好，如果你们俩都不会，那就算是超纲。”
“可如果凡经理能答上来，就不算超纲，对吧？”
“凡经理，你来回答一下，看看是不是超纲了？”
凡俊点头道：“未来五年，华佑地产要建立标准化体系，加强总部管控模式，在管理层面上以人力资源……”
他侃侃而谈，有条有理，说得程海军一脸懵逼。
等凡俊答完，刘锐脸色不悦的道：“程经理，你让我怎么说你好？”
“亏你还是华佑地产的老员工，居然不知道自家事？”
“反倒是凡经理，刚来我们公司没两天，就已经如此熟悉公司规划。”
“你跟凡经理比一比，不觉得羞愧吗？”
王兴达、徐阳等人看到这一幕，忽然想到了刘锐之前敲打迟健的几次场景，心里都明白，程海军怕是要步迟健后尘了。
刘锐随后又念了四道题，每道题程海军都答不上。
而凡俊早就提前学习过，自然是对答如流，与程海军的表现形成了鲜明的对比。
等考试结束，刘锐鼓掌道：“凡经理真是优秀，每道题目都答得非常正确完美。”
“那我们项目部的新经理也就定下来了，就是凡经理！”
王兴达、徐阳等人也都鼓掌，向凡俊表示祝贺。
凡俊知道这一切都是刘锐的布置，对他是佩服得五体投地，也不敢太过高兴，只是讷讷陪笑。
程海军则是哭丧着脸，琢磨自己可能的下场。