然而，对于唐凯来说，这一切都不过是他计划中的一部分罢了。其实他心里很清楚，自己不可能永远留在公司里。所以他必须要为云翼集团的未来做打算，寻找合适的接班人来继续领导公司前进。
在经历了两次内鬼事件之后，唐凯明显感觉到自己的精力大不如前，已经有些力不从心了。他也开始意识到，自己不能再像以前那样事无巨细地管理公司事务了。于是，他决定开始培养接班人，以便将来有一天可以放心地把公司交给他们。
在一个宁静的夜晚，唐凯邀请了杨阳和李新宇来到家里，三人围坐在客厅里，彻夜长谈。唐凯坦诚地向他们表示，希望能找到合适的接班人，并询问他们是否愿意承担这个重任。
经过一番深思熟虑，唐凯提出了自己的想法：“我觉得应该由你来接替我的位置成为公司总裁，因为你经验丰富，而且为人稳重可靠，完全具备带领团队的能力。至于李新宇，可以担任副总裁一职，负责具体事务的执行。这样一来，我们就可以形成一个互补的领导班子，共同推动云翼集团向前发展。”
杨阳和李新宇听到唐凯的话后，脸上露出了难以置信的表情，心中涌起一股强烈的震撼感。他们从未想过唐凯会对他们如此信任，竟然愿意将公司的未来交到他们手上。这个决定不仅让他们感受到了巨大的压力，同时也让他们意识到自己肩负的责任变得更加重大。
杨阳和李新宇对视一眼，眼中闪过一丝坚定和决心。他们明白，这不仅仅是一份简单的工作交接，更是唐凯对他们能力的认可和信任。他们必须不辜负这份信任，全力以赴地做好每一项工作，为公司的发展贡献自己的力量。在接下来的日子里，杨阳和李新宇全身心地投入到了交接工作之中。他们与唐凯紧密合作，共同制定了详细的计划和时间表，以确保公司的运营不受任何影响。他们仔细研究每一个细节，不放过任何可能出现问题的环节，力求做到万无一失。
与此同时，他们也开始积极寻找和培养新的接班人选。他们深知人才对于公司未来发展的重要性，因此他们通过各种渠道广泛搜罗优秀的人才，并为他们提供良好的培训机会，帮助他们快速成长。
在整个交接过程中，唐凯虽然放手，但他始终保持着密切的关注。
他定期查看财务报表、业务报告以及其他关键数据，以便及时了解公司的运营状况。他还不时给予杨阳和李新宇一些建议和指导，帮助他们更好地应对各种挑战。
尽管面临着巨大的压力和挑战，但杨阳和李新宇并没有退缩。他们坚信只要团结一心、勇往直前，就一定能够克服一切困难，实现公司的可持续发展。他们带着唐凯的信任和期待，努力拼搏，不断追求卓越，为公司创造更加辉煌的明天。
唐凯已经逐渐将重心从商业领域转移到了科学研究和教育事业上。他花费大量时间沉浸在实验室中，与年轻的科学家们一同探索创新科技，并热衷于在大学校园里传授知识、分享经验。这样的生活方式让他感到无比轻松愉快，仿佛寻找到全新的人生目标。
随着时光流逝，云翼集团在杨阳和李新宇的精心管理下日益壮大，逐步走上正轨。公司业绩节节攀升，市场占有率持续扩大。与此同时，唐凯则在实验室和大学课堂里开拓出属于自己的一片天地。他沉浸于这种宁静且充实的生活氛围中，内心充满了满足感。
回顾过去，唐凯为自己曾经的拼搏和奉献感到骄傲。他意识到，虽然创业历程艰辛，但正是那些经历塑造了如今的自己。每一次挑战都是成长的机会，每一次挫折都孕育着成功的种子。
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