李强原本对“星河科技”的产品持观望态度，在他的采购计划中，还有其他几家竞争对手的产品也在考虑范围之内。然而，宋逸尘专业的讲解和精彩的演示，让他对“星河科技”的产品产生了浓厚的兴趣。在宋逸尘演示结束后，李强主动走到展示台前，与宋逸尘进行了深入的交流。
“小伙子，你讲得非常好，不过我还有几个问题想了解一下”李强说道。
宋逸尘敏锐地捕捉到了李强的兴趣点，他针对李强提出的问题和需求，详细地介绍了产品的性能特点和定制化解决方案。
“李总，您放心，我们的产品完全可以根据您企业的需求进行定制，而且在后期的维护和升级方面，我们也有专业的团队提供全方位的服务”宋逸尘回答道。
他不仅对产品的技术细节了如指掌，还能够从客户的角度出发，为客户提供切实可行的建议和方案。在交流过程中，宋逸尘还向李强介绍了“星河科技”的研发实力、售后服务体系以及企业的发展愿景，让李强对“星河科技”的整体实力有了更全面的了解。
经过一番深入的沟通和交流，李强对“星河科技”的产品和服务非常满意。他当场与宋逸尘签订了一笔大额订单，成为了“星河科技”的重要客户。这笔订单不仅为公司带来了可观的经济效益，也为宋逸尘的职业生涯奠定了坚实的基础。
这次成功让宋逸尘在公司里一鸣惊人，成为了同事们眼中的销售明星。
“逸尘，你可太厉害了，以后可得多教教我们呀”同事们纷纷对他表示祝贺。
同事们纷纷对他刮目相看，向他投来了钦佩和羡慕的目光。在公司的内部会议上，领导对宋逸尘的表现给予了高度的评价和赞扬，称他为公司的销售楷模，号召全体员工向他学习。
从此，宋逸尘的销售业绩一路攀升，如同搭上了高速列车一般。他凭借着自己扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力和卓越的销售技巧，接连拿下了多个重要项目，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。他的名字逐渐成为了“星河科技”销售部门的一张闪亮名片，为公司的发展做出了重要贡献。
在公司里，宋逸尘有一位志同道合的好友叫林晓。两人同期进入公司，从入职培训的第一天起，就结下了深厚的友谊。
“逸尘，恭喜你呀，这次签了这么大的单子”林晓拍了拍宋逸尘的肩膀。
“哈哈，还得多亏你给我的技术支持呀”宋逸尘笑着回应。
他们在工作中相互支持、相互鼓励，共同攻克了一个又一个的难题；在生活中，他们也是无话不谈的好朋友，经常一起聚餐、运动、分享彼此的喜怒哀乐。
林晓在技术部门工作，虽然工作性质与宋逸尘有所不同，但他扎实的技术功底和对产品的深入理解，为宋逸尘的销售工作提供了许多宝贵的支持和建议。每当宋逸尘在销售过程中遇到技术方面的问题时，林晓总是能够及时地为他提供专业的解答和技术支持；而宋逸尘也会将市场上客户的需求和反馈及时传达给林晓，帮助技术部门更好地优化产品设计和性能。他们之间的默契配合，成为了公司内部跨部门合作的典范。
然而，在宋逸尘的成功背后，也引来了一些同事的嫉妒和不满。在销售部门，有一位名叫张华的同事。张华是公司的老员工，原本是部门里的业绩骨干，在宋逸尘进入公司之前，一首备受领导的重视和同事们的敬仰。然而，宋逸尘的出现让他的地位受到了威胁，他的销售业绩逐渐被宋逸尘超越，领导的关注和资源也开始向宋逸尘倾斜。
张华心中渐渐产生了嫉妒之情，他开始对宋逸尘抱有敌意。
“不就是运气好签了个大单子，有什么了不起的”张华酸溜溜地和别人嘟囔着。
在日常工作里，张华常常有意地给宋逸尘增添困扰。当面临项目分配任务的时候，张华会刻意把那些棘手、困难重重且资源匮乏的项目交予宋逸尘去处理；而在团队协作方面，张华则一首对宋逸尘提出的看法与建议持有抵触情绪，并尽力削减其在团队内部的影响程度。不仅如此，张华还在同事们面前西处散播有关宋逸尘的消极评价，企图损害他的形象以及声誉。