&34;这部电影计划用一年拍摄，赶得上吗？&34;
公司实力大家都有目共睹，不仅是研发技术，他们在赛车领域的成就也不错，更何况他们电懋公司在电能产业里多元化发展。
世间能与电力产生关联的，好像几乎没有。那么创新的独特价值就更加显眼。
他提建议时的坦率，真的不把自己当外人，一下子让苏夜刮目相看。不愧是他，没有看错。
任何建议他都有勇气提出，难道不怕投太多资拍这部电影却血本无归？
眼前人准备承担可能的损失吗？商人的本能不容许无利可图。也希望他明白，并非作为老板就得顾及每个员工的感受，他们不过是手下员工而已。
但手下员工为整个公司着想过吗？若老板全心全意为他们着想，那他自己又算什么？
又不是忠犬，此刻，苏夜提出的问题也让对方陷入了困境。
&34;话说来轻松，但实行恐怕没那么简单了吧？&34;
&34;这部电影我看不出任何潜力，你们还没有给我展示一丝实质性的进展，我无法看到它的未来发展趋势...&34;
关于那些毫无价值的事情，确实没有投入的必要！最基本的，你也得让我看到这部电影的亮点，有期望我才可能增加投资，这不是理所当然的吗？”
“不是你说一句我就必须如何，小子，你真是得意过头了”
苏夜不想说得太尖锐，然而对方并未领会。
特别提醒显得有些多余，而作为公司一员，应当首先考虑整体利益。苏夜身后千千万万的家庭利益必须保障，只要他在一天，就不会让他们蒙受损失。
所以这家伙的格局，真是狭小至极啊。刚刚还指责自己眼界小，其实他的胸襟比芝麻还小，根本无法理解苏夜的考虑。
经苏夜点破，周星星方才恍然大悟。他实际上所关注的，无非就是最终能呈现出的效果。
假如收视率非凡，或者期望很高，更不用提那简单的一些投资了。还需向上级申请吗？这些简直轻而易举。
“明白了，老板，安心吧，我们用实际行动来回报你的投资，届时收益将以双倍甚至千百倍返还！日后所需资源，还请老板咳咳，嗯！”
周星星平日并非害羞之人，可话锋一转，却难以启齿。或许给予苏夜一定的展示机会，他便会给予他一些尊重。
“明白了，看你老练圆滑的样子，以前没少哄骗上司吧。坦白说，过程我不在乎，但结果如不如意，往后投资就不会多了！”
公司需要能者多劳，智者创新。他们不只是执行任务，还要创造出独特的价值。比如提出老板或许感兴趣的新理念，或者倡议某些改进。只要有施展的舞台，苏夜愿意为他们提供平台。首要的是这个项目须有发展空间，需小规模试验，观察有无潜力。有些理论根本不具备证明性，更别提实践了，那样只会被无情淘汰。
经历过此事，苏夜打算召开一次会议，以提醒手下之人，不要再惹祸端。近期他们的行为让苏夜很是费心。