这是机遇也是挑战，为了得到最后的成果，需要投入大量的人力财力，人才在其中占有关键的地位。
“铭翼”最近的招聘压力很大，但又因为要求较高，只能挖别的公司已经培养好的人才。
穹天深知这一点，他在“铭翼”手上吃了个大亏，十分记恨，如今终于得到了使绊子的机会，他们特意联合了周边十几家公司，对此严防死守，绝对不给他们得手的机会。
“铭翼”只能打碎了牙往肚子里咽，开出的条件越来越好，但穹天自损八百也要伤敌一千，工资跟着水涨船高，两家的待遇逐渐持平，正在展开拉锯战。
但温元柒无意间的一个举动，无异于是釜底抽薪。
在餐厅口味这个赛道里，“铭翼”强得可怕，无人可及。
温元柒还不知道他带来的连锁反应，正在为招聘的事情发愁。
这十分看重自身的人脉，而温元柒刚进公司不久，办公室的人都还没认全，就变成了主管，其他公司的资深员工更是连名字都不知道，让他完成挖人这个KPI，简直是难于登天。
温元柒瞎忙活了一个上午，彻底蔫了。
他之前还想好好回报大伯，只用了几天就彻底打消了这个念头。臣妾做不到啊jpg。
温元柒的情绪调整不过来，只能苦中作乐庆幸，这不是商战系统发布的任务，要不然他完不成，还要受惩罚。
但明面上的工作也要做，没办法挖人，只能如大海捞针般地招聘，希望能从中淘到几颗金子。
温元柒作为部门主管是最后面试的人，前期的工作由其他员工负责，从几百份简历中最终筛选出了合格的五人。
柯斯宁带着一个老员工走了过来，“已经把人带到会议室了。”
温元柒只能装模作样地点点头，不暴露情绪，还刻意拉开了距离。
他刚走出办公室，柯斯宁旁边的老员工的脸色瞬间垮下来了。
他在整个部门里的资历数一数二，也是职场老油条，平时看着乐呵呵的，很好说话，但事情绝不多做一点，出了问题就会往别人身上泼脏水，借此赶走了不少人，稳住了他在办公室里的地位，整天倚老卖老。
他一直以为徐行舟离开后，不管按资历还是能力，都应该轮到他，但温元柒最终成为主管，这个老油条便觉得是温元柒抢走了自己的位置，所以他在面试招聘上动了手脚，想要给温元柒点颜色瞧瞧。
呵呵，特意给你找了个没脑子的！
就算温元柒追究。承担责任的也是柯斯宁，离间了他们两个，温元柒在员工中就没有心腹了，更难开展工作，最后也会因为绩效问题被赶走。
老油条心中打着如意算盘，却恰恰算错了温元柒。
温元柒面上装得淡定，但心里却很慌。
啊啊啊待会万一来了一个很专业的，他聊着聊着露馅了，可怎么办呀！
第31章