他的工作量达到了四倍以上，相当于干了四个人的活，但他的收入也只不过上升了一千多而已。
李默然之前还没有想明白领导为什么会留他和小杨老师下来，而去把其他资历更老的教师全部优化掉了。
无论是教学经验、知识技能的积累，对实际项目的了解，这些老师的水平绝对在他们两个新人之上。
但他们的职级也更高，这意味着更高的基础工资，和更高的单位课时费。
用李默然这样职级低的新人，毫无疑问可以“开源节流”，低年级的课程即使是他们这种新人也是可以胜任的，不过这么搞教学质量难免会下降。
这天中午，李默然在食堂快速地刨着午餐，他的吃饭时间只有15分钟，因为他还需要去做教学报告、解答学生成堆的疑问，并准备下午的教学。
高年级的一位老师也是一脸疲惫地坐在了他的面前。
“唉，这逼工作，要不是现在行业不景气，都在裁员，工作不好找，真的是不想干了。”这位老师诉苦道。
“换成以前经济好，职位随便找的时候，晚辞职一秒都是对市场行情的不尊重。”
一旁的小杨老师劝道：“公司最近不容易，生源少了，其他业务也萎缩了，效益特别不好，大家还是打起精神和公司共克时艰吧……”
领导开着一台路虎揽胜停在了食堂门口，他是顺路来提醒李默然他们晚上的周例会的。
晚上九点上完课之后，李默然和小杨老师被叫到了领导的办公室开会。
“这段时间辛苦你们了，你们的职级评定结果下来了，公司和学校的领导们都觉得你们劳苦功高，一致通过了。”
小杨老师露出了开心的表情，他以为这是终于熬出头了。
但李默然却心里直呼不妙，这明明就是“能吃苦你就多吃点”的前兆。
“不过呢，最近也有一些任务与挑战要交给你们。”领导和蔼地说道，“最近人事那边新招了两个同事，他们虽然都是今年刚毕业的应届大学生，但都是从上万份简历当中选拔出来的，非常优秀。”
“这段时间，你们在教学的闲暇之余，就不要抽烟喝酒打游戏了，抽点时间带带他们，让他们熟悉一下我们的教学业务。”
“好的领导，没有问题的。”小杨老师开心地笑着，他这段时间其实也累得受不了了，如果能来两个新同事分担一下他和李默然的工作量，那自然是天大的喜事。
李默然则是想起了之前提前准备下一份工作简历的同事，他有一种预感，自己今天回去准备简历的话之后说不定用得上……
“好了，你们回去休息吧，我也该走了。”领导笑了笑，走出了办公室，办公室门口一个背着香奈儿肩包的高挑女人挽起了他的手。
小杨老师看着露出了羡慕的表情：“我们也要努力呀，要成为像领导那样成功的人。”
两周过后，当李默然吃完润喉糖，拖着疲惫的身体从一个教室匆忙地跑向下一个教室的时候，他看到了晕倒在走廊里的陈雪。
他连忙停了下来查看陈雪的状况，并拨打电话叫了救护车。
工作压力变大的不止是他们技术老师，负责管理学生工作和整理学生资料的陈雪还要更甚。
原本是每有几个班级就会专门配备一位管理学生的班主任老师，可是在“开源节流”之后，其他的管理老师全部被“优化”了。
这意味着陈雪一个人需要负责所有年级的学生工作，包括就业班的简历投递。
看着曾经教会他不少东西的陈雪累倒在地，李默然心里很不是滋味。他给下一个班的班委说了一句先自习吧，就送陈雪去医院了。
安置好医院中的陈雪后，李默然匆匆下楼，他得打车回去赶上后续的教学课程。
他与一位少年擦肩而过，他注意到这一层楼有一个病房上写着的名字是“宁雪”。
“和陈雪名字挺像的呢。”李默然随口感叹了一句，冲下楼赶车去了。