冷洋快要升职了!本是粮油事业部销售员的他,即将进入中层副职之列。这两天集团正在对他进行三个工作日的考察公示,下一步再进行五个工作日的任前公示后就会到新岗位履职。
为了分享晋升之喜,来个预庆祝,冷洋请兰蝴吃晚饭,承认这是为了见她的借口。他担心正式任职后事务繁杂,会有不合适宜的电话打扰见她时的美妙心情。
喜事不好拒绝,兰蝴欣然赴约,不当面祝贺一下说不过去。她希望他有上进心,有所作为,能被别人景仰,也被她崇拜。
一脸素颜,一身素雅,一条马尾,兰蝴力求泯然于路人。确认饭店里没有熟人后,她才如履薄冰地坐到冷洋对面,背对着店门和窗口,面无表情如谈公事,心如间谍接头紧张慎密。她也不解,平时和李汉或者个别客户单独一块儿吃饭,对方同样是异性,她向来心无杂念自然放松,唯独与冷洋见面就惴惴不安。面前这个鼻梁高挺、目光深邃、斯文中带着懒散、双臂中透着野性的男人,真是个危险分子!
这里是自助中餐馆,他们共享着选来的几份小菜,喝着啤酒。
冷洋喜欢阅读各类杂书,在朋友圈发点感言很有思想,动不动就对工作和社会上的事抬抬杠,爱憎分明的样子,属小愤青那类人,即使当上先进个人,也不太讨领导喜欢的样子。兰蝴调侃道:“领导会封你什么大官?”
冷洋干了一口啤酒说:“这哪里是官!现在连干部也算不上,叫管理人员。我这中层副职管理人员,可能要去全资子公司,也就是物流公司任副经理。”
兰蝴欣慰着:“看来,你们新来的董事长不拘一格用人才呀!”
冷洋自带几分神气:“丁董是秘书出身,对擅长写材料的人很器重。我帮分管领导涂总写的述职报告、调研报告他看过,说是比另几位班子成员写得实。我还获过全市征文二等奖嘛,涂总大力引荐我,丁董就考虑我了。”
兰蝴问:“为啥不让你去集团办公室当副主任,却让你去子公司?”
冷洋说:“办公室不差写材料的。丁董联系的是子公司,有些大材料便于让我写。其实,集团办没有子公司自在,子公司的中层可以猴子称霸王。”
兰蝴叹道:“难得有领导器重你!别辜负了人家。”
冷洋的兴奋劲却萎靡了:“对我来说好是好。对单位来说,未必。”
兰蝴停下了口中的麻辣花甲:“咋了?你又要抬杠了?”
“上届袁董,虽然有些讲排场,喜欢开大会,但有魄力,搞了个三项制度改革,原来的九十名中层竞聘上岗,砍到五十名。砍下来的中层对他很不满,但集团运转高效,更多人能去做实事创效益,大家一起分奖金。”冷洋不无忧虑地说,“丁董才来一年,中层就增加了二十来人,漂亮的年轻女人就有好多个。感觉,他在开历史的倒车。”
“只要能提高你的收入就好呀!多提拔人,就多些人享受待遇,也不是坏事吧?”
“问题是,丁董爱搞轮岗,外行领导内行,问题仍摆在那里,没有解决。很多人都无心工作了。”
“你被提拔了,难道会无心工作?”
冷洋说:“如果我是个喜欢摆官架子的人,可以指挥手下人做,我听听汇报、看看数据、签签字履行分管流程就行了。我基本可以守在办公室,开着空调和你聊一整天。这样不错哈!”
兰蝴见他笑起来,提醒道:“你就不思进取,不去争当中层正职了?”
“正职职数少,不好上。副职也当不安心。”
“你这要当官的,怎么反而悲观了?”
冷洋叹息起来:“好些中层正职换到新岗位就是瞎搞,副职认真就是自惹一身臊。只要丁董看不顺眼,龙颜大怒就轮岗,问题就留给下任去解决。长期这样,单位就完了。”
“如果你上任能把那些老大难问题解决了,岂不正好展示出你的本事来?”
“副职,没有话语权,不能抢了正职的戏。有些问题,是集团层面的,不是一个部门、一个中层就能解决得了。何况有的事,一认真,还会牵扯出大问题,不敢去认真。”冷洋并没迎难而上攻坚克难的打算,“上司都当好好先生,副职何必去当根眼中刺。”
“那就把你当管的事管好,尽职尽责,展示出本事来吧!”
“本事?丁董说我有就有,说我没就没。”冷洋淡淡一笑,“他啊,是个外行,为树立自己的权威,总是拿到一件小事骂这个没本事,骂那个没能力,有些人还就信他的评价了。他像个孩子一样,特别喜欢发脾气,因为只有生气,大家才让着他,显得怕他。”
“你尽责就是,不愧对职务。”
“尽责是当然了。我们员工得靠单位生存和养老,害怕单位亏损。丁董倒是领着年薪不愁,过几年又会交流去别的单位。有人见他喜欢搞提拔,就想趁他在这几年爬上去。”
“他用人这样随意,就没人监管吗?”
“他讲起用人的理由来,头头是道,上级部门也就批准了。”冷洋挑起酸辣粉丝,继续说,“在一线干活儿的人越来越少,基层员工对丁董很不满,中层也干得费劲也有抱怨。但他听到的,全是员工对他的好评,更自以为是了。”
兰蝴看着他焦虑的样子安慰道:“你作不了主,就走一步看一步吧。步步高升总是好的。”