冷洋快要升职了！本是粮油事业部销售员的他，即将进入中层副职之列。这两天集团正在对他进行三个工作日的考察公示，下一步再进行五个工作日的任前公示后就会到新岗位履职。
为了分享晋升之喜，来个预庆祝，冷洋请兰蝴吃晚饭，承认这是为了见她的借口。他担心正式任职后事务繁杂，会有不合适宜的电话打扰见她时的美妙心情。
喜事不好拒绝，兰蝴欣然赴约，不当面祝贺一下说不过去。她希望他有上进心，有所作为，能被别人景仰，也被她崇拜。
一脸素颜，一身素雅，一条马尾，兰蝴力求泯然于路人。确认饭店里没有熟人后，她才如履薄冰地坐到冷洋对面，背对着店门和窗口，面无表情如谈公事，心如间谍接头紧张慎密。她也不解，平时和李汉或者个别客户单独一块儿吃饭，对方同样是异性，她向来心无杂念自然放松，唯独与冷洋见面就惴惴不安。面前这个鼻梁高挺、目光深邃、斯文中带着懒散、双臂中透着野性的男人，真是个危险分子！
这里是自助中餐馆，他们共享着选来的几份小菜，喝着啤酒。
冷洋喜欢阅读各类杂书，在朋友圈发点感言很有思想，动不动就对工作和社会上的事抬抬杠，爱憎分明的样子，属小愤青那类人，即使当上先进个人，也不太讨领导喜欢的样子。兰蝴调侃道：“领导会封你什么大官？”
冷洋干了一口啤酒说：“这哪里是官！现在连干部也算不上，叫管理人员。我这中层副职管理人员，可能要去全资子公司，也就是物流公司任副经理。”
兰蝴欣慰着：“看来，你们新来的董事长不拘一格用人才呀！”
冷洋自带几分神气：“丁董是秘书出身，对擅长写材料的人很器重。我帮分管领导涂总写的述职报告、调研报告他看过，说是比另几位班子成员写得实。我还获过全市征文二等奖嘛，涂总大力引荐我，丁董就考虑我了。”
兰蝴问：“为啥不让你去集团办公室当副主任，却让你去子公司？”
冷洋说：“办公室不差写材料的。丁董联系的是子公司，有些大材料便于让我写。其实，集团办没有子公司自在，子公司的中层可以猴子称霸王。”
兰蝴叹道：“难得有领导器重你！别辜负了人家。”
冷洋的兴奋劲却萎靡了：“对我来说好是好。对单位来说，未必。”
兰蝴停下了口中的麻辣花甲：“咋了？你又要抬杠了？”
“上届袁董，虽然有些讲排场，喜欢开大会，但有魄力，搞了个三项制度改革，原来的九十名中层竞聘上岗，砍到五十名。砍下来的中层对他很不满，但集团运转高效，更多人能去做实事创效益，大家一起分奖金。”冷洋不无忧虑地说，“丁董才来一年，中层就增加了二十来人，漂亮的年轻女人就有好多个。感觉，他在开历史的倒车。”
“只要能提高你的收入就好呀！多提拔人，就多些人享受待遇，也不是坏事吧？”
“问题是，丁董爱搞轮岗，外行领导内行，问题仍摆在那里，没有解决。很多人都无心工作了。”
“你被提拔了，难道会无心工作？”
冷洋说：“如果我是个喜欢摆官架子的人，可以指挥手下人做，我听听汇报、看看数据、签签字履行分管流程就行了。我基本可以守在办公室，开着空调和你聊一整天。这样不错哈！”
兰蝴见他笑起来，提醒道：“你就不思进取，不去争当中层正职了？”
“正职职数少，不好上。副职也当不安心。”
“你这要当官的，怎么反而悲观了？”
冷洋叹息起来：“好些中层正职换到新岗位就是瞎搞，副职认真就是自惹一身臊。只要丁董看不顺眼，龙颜大怒就轮岗，问题就留给下任去解决。长期这样，单位就完了。”
“如果你上任能把那些老大难问题解决了，岂不正好展示出你的本事来？”
“副职，没有话语权，不能抢了正职的戏。有些问题，是集团层面的，不是一个部门、一个中层就能解决得了。何况有的事，一认真，还会牵扯出大问题，不敢去认真。”冷洋并没迎难而上攻坚克难的打算，“上司都当好好先生，副职何必去当根眼中刺。”
“那就把你当管的事管好，尽职尽责，展示出本事来吧！”
“本事？丁董说我有就有，说我没就没。”冷洋淡淡一笑，“他啊，是个外行，为树立自己的权威，总是拿到一件小事骂这个没本事，骂那个没能力，有些人还就信他的评价了。他像个孩子一样，特别喜欢发脾气，因为只有生气，大家才让着他，显得怕他。”
“你尽责就是，不愧对职务。”
“尽责是当然了。我们员工得靠单位生存和养老，害怕单位亏损。丁董倒是领着年薪不愁，过几年又会交流去别的单位。有人见他喜欢搞提拔，就想趁他在这几年爬上去。”
“他用人这样随意，就没人监管吗？”
“他讲起用人的理由来，头头是道，上级部门也就批准了。”冷洋挑起酸辣粉丝，继续说，“在一线干活儿的人越来越少，基层员工对丁董很不满，中层也干得费劲也有抱怨。但他听到的，全是员工对他的好评，更自以为是了。”
兰蝴看着他焦虑的样子安慰道：“你作不了主，就走一步看一步吧。步步高升总是好的。”