清明小长假的头一天上午,红圣村的帮扶工作联席会在村委会二楼的会议室召开。
到会的除了村委会班子成员,驻村帮扶队员,还有牵头单位利泉银行董事长尹守,帮扶单位市粮油集团董事长金予度,西梨县医院办公室娄主任,以及特邀来的凤翎茶业集团董事长蒋远等等。
会议的主要议题是在红圣村引进凤翎茶的种植,发展新的集体产业经济。
金予度经过前期的实地考察调研,发现红圣村海拔高、湿度高、云雾多的高山气候与酸性土质都与凤翎茶业的茶园基地相似。他请来茶叶技术人员,确认村子能开辟茶园面积可达一千亩,能发挥产业效应。现在就正式邀请蒋远来该村新建茶叶种植基地,不过还得经过联席会研究同意。
参会人员的面前,放着一份由金予度撰写的《红圣村引进茶产业项目可行性研究报告》,内容已提前一周发给了相关人员进行了解。报告中对茶产业项目的主要内容和配套条件,如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、环境影响、资金筹措、盈利能力等,从技术、经济、工程等方面进行了调查研究和分析比较,并对茶产业项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行了预测。
身着西装的金予度并不看稿子,简要阐述了其中的要点,谈起了自己的看法:“凤翎茶业公司在茶叶新品种选育、栽培管理、加工新技术研发、专业技术人才队伍建设等方面很有经验,得到了市政府高度重视。全市正在打造农产品领域公共品牌,凤翎茶业也将加入该‘母’品牌之列,如果在贫困村发展茶产业促进乡村振兴,则能通过政策扶持,资金支持,做大规模,做好产品,做强品牌。”
穿着休闲商务装,左手腕上有串金丝菩提子的蒋远表示:“红圣村有培育凤翎茶的自然条件,公司愿意扶植本村的茶产业。五年内,公司可以派技术人员无偿提供栽培技术以及肥料。茶苗不会免费赠送,以免大家不珍惜。村子自行安排人员负责日常管理和收获季的采摘。春季正是种植茶苗的时节,如果要发展茶产业,四月份就要抓紧实施,三四年后才能采摘,到时由公司前来进行采摘指导和茶叶回收加工。”
身材魁梧,戴着眼镜,被白衬衣裹得很结实的尹守认为:“红圣村能达到一千亩的茶园面积不太实,这边山势陡峭,适合耕种的土地沿山势零散分布,基本是小地块,不成整体,规模化生产和管理跟不上,加之三四年后才能采摘,生产周期长,成本高。目前茶叶品牌运营竞争大,在这交通不太便利的红圣村发展小规模的茶产业,经济风险太高,得慎重考虑。”
金予度说:“红圣村可以借鉴武夷山岩茶的思路,利用峰、洞、岩、坑等地形地貌灵活种植,甚至可以将红圣村的茶取名为‘凤翎岩茶’,还能丰富凤翎茶的品种。”
蒋远又说:“凤翎茶种植技术已成熟,茶园一旦开始采摘,可以逐年有所增产,只要肥料跟得上。管理和采摘主要靠人工进行,地型影响不是太大。我担心的是,在头三四年里茶园只有投入,没有产出,短期看不到经济收益,各帮扶单位是否愿意持续给予村上帮扶。”
尹守说:“这是个问题。等两年,村子整体脱贫后,我们帮扶单位都要撤离,茶产业的后续工作村委会能不能接得上?”
头发花白,身材干瘦,脸庞沧桑而黝黑的村委罗主任笑道:“我后年就要退休,过后的事,我就不敢保证了。”
金予度说:“村子现在没脱贫,就得给村民找到一条能长远发展的路子才行,以免脱贫后返贫。我们先把茶产业基础打好,之后没有我们,村民能在蒋总的技术支持下,完成后续生产。村民还可以实行承包制,村委会负责整体上的协调安排。”
一脸和气的西梨县医院办公室娄主任见尹守让他表个态,尴尬地一笑:“我们的领导班子都去参加一个重要的会议了,我无权表态。但院长说了,医院按联席会决议执行就是。”
尹守说:“十次联席会,你们院长七次来不了,代他来开会的总不表态,什么态度!”
娄主任说:“医院太忙,真的走不开。”
尹守用指头敲着桌子说:“难道我们就不忙吗?你们来趟只跑一小时,我们来趟要三小时,六点钟就得出发。”
娄主任一脸陪笑,一语不发。
罗主任见尹守示意他发个言,就说:“村民方面,有人希望承包茶园,有人只愿意参与管理挣点工钱,有人不愿出地皮还是想种粮食蔬菜……村委会还没有做产业这方面经验,对种茶卖茶一窍不通,资金也不足,作不了决定。”
参会的领导们就是否引进凤翎茶产业这一议题开展了激列讨论。作会议记录的,就是冷洋。驻村工作队的很多文字工作主要由他负责。
论到帮扶队员发表意见的时候,驻村第一书记商盾的观点与尹守差不多。商盾年过半百,头发比年近花甲的罗主任还白,他是利泉银行派驻的驻村第一书记。
商盾的发言让冷洋很意外,因为会前队员们都看好茶产业,还入户开展了宣传,商盾还给有反对意见的多位村民做了思想工作。
不止商盾,其他人多半不好得罪牵头单位的尹守,意见都有些偏向他。尹守算是结对帮扶工作的一把手,金予度只算二把手。重点是,利泉银行是捐助资金最多的单位,比另两家单位捐助资金的总合还多,这是村里的财神爷哪能得罪。利泉银行不愿出钱支助茶产业无所谓,支助其他也不错。