清明小长假的头一天上午，红圣村的帮扶工作联席会在村委会二楼的会议室召开。
到会的除了村委会班子成员，驻村帮扶队员，还有牵头单位利泉银行董事长尹守，帮扶单位市粮油集团董事长金予度，西梨县医院办公室娄主任，以及特邀来的凤翎茶业集团董事长蒋远等等。
会议的主要议题是在红圣村引进凤翎茶的种植，发展新的集体产业经济。
金予度经过前期的实地考察调研，发现红圣村海拔高、湿度高、云雾多的高山气候与酸性土质都与凤翎茶业的茶园基地相似。他请来茶叶技术人员，确认村子能开辟茶园面积可达一千亩，能发挥产业效应。现在就正式邀请蒋远来该村新建茶叶种植基地，不过还得经过联席会研究同意。
参会人员的面前，放着一份由金予度撰写的《红圣村引进茶产业项目可行性研究报告》，内容已提前一周发给了相关人员进行了解。报告中对茶产业项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行了调查研究和分析比较，并对茶产业项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行了预测。
身着西装的金予度并不看稿子，简要阐述了其中的要点，谈起了自己的看法：“凤翎茶业公司在茶叶新品种选育、栽培管理、加工新技术研发、专业技术人才队伍建设等方面很有经验，得到了市政府高度重视。全市正在打造农产品领域公共品牌，凤翎茶业也将加入该‘母’品牌之列，如果在贫困村发展茶产业促进乡村振兴，则能通过政策扶持，资金支持，做大规模，做好产品，做强品牌。”
穿着休闲商务装，左手腕上有串金丝菩提子的蒋远表示：“红圣村有培育凤翎茶的自然条件，公司愿意扶植本村的茶产业。五年内，公司可以派技术人员无偿提供栽培技术以及肥料。茶苗不会免费赠送，以免大家不珍惜。村子自行安排人员负责日常管理和收获季的采摘。春季正是种植茶苗的时节，如果要发展茶产业，四月份就要抓紧实施，三四年后才能采摘，到时由公司前来进行采摘指导和茶叶回收加工。”
身材魁梧，戴着眼镜，被白衬衣裹得很结实的尹守认为：“红圣村能达到一千亩的茶园面积不太实，这边山势陡峭，适合耕种的土地沿山势零散分布，基本是小地块，不成整体，规模化生产和管理跟不上，加之三四年后才能采摘，生产周期长，成本高。目前茶叶品牌运营竞争大，在这交通不太便利的红圣村发展小规模的茶产业，经济风险太高，得慎重考虑。”
金予度说：“红圣村可以借鉴武夷山岩茶的思路，利用峰、洞、岩、坑等地形地貌灵活种植，甚至可以将红圣村的茶取名为‘凤翎岩茶’，还能丰富凤翎茶的品种。”
蒋远又说：“凤翎茶种植技术已成熟，茶园一旦开始采摘，可以逐年有所增产，只要肥料跟得上。管理和采摘主要靠人工进行，地型影响不是太大。我担心的是，在头三四年里茶园只有投入，没有产出，短期看不到经济收益，各帮扶单位是否愿意持续给予村上帮扶。”
尹守说：“这是个问题。等两年，村子整体脱贫后，我们帮扶单位都要撤离，茶产业的后续工作村委会能不能接得上？”
头发花白，身材干瘦，脸庞沧桑而黝黑的村委罗主任笑道：“我后年就要退休，过后的事，我就不敢保证了。”
金予度说：“村子现在没脱贫，就得给村民找到一条能长远发展的路子才行，以免脱贫后返贫。我们先把茶产业基础打好，之后没有我们，村民能在蒋总的技术支持下，完成后续生产。村民还可以实行承包制，村委会负责整体上的协调安排。”
一脸和气的西梨县医院办公室娄主任见尹守让他表个态，尴尬地一笑：“我们的领导班子都去参加一个重要的会议了，我无权表态。但院长说了，医院按联席会决议执行就是。”
尹守说：“十次联席会，你们院长七次来不了，代他来开会的总不表态，什么态度！”
娄主任说：“医院太忙，真的走不开。”
尹守用指头敲着桌子说：“难道我们就不忙吗？你们来趟只跑一小时，我们来趟要三小时，六点钟就得出发。”
娄主任一脸陪笑，一语不发。
罗主任见尹守示意他发个言，就说：“村民方面，有人希望承包茶园，有人只愿意参与管理挣点工钱，有人不愿出地皮还是想种粮食蔬菜……村委会还没有做产业这方面经验，对种茶卖茶一窍不通，资金也不足，作不了决定。”
参会的领导们就是否引进凤翎茶产业这一议题开展了激列讨论。作会议记录的，就是冷洋。驻村工作队的很多文字工作主要由他负责。
论到帮扶队员发表意见的时候，驻村第一书记商盾的观点与尹守差不多。商盾年过半百，头发比年近花甲的罗主任还白，他是利泉银行派驻的驻村第一书记。
商盾的发言让冷洋很意外，因为会前队员们都看好茶产业，还入户开展了宣传，商盾还给有反对意见的多位村民做了思想工作。
不止商盾，其他人多半不好得罪牵头单位的尹守，意见都有些偏向他。尹守算是结对帮扶工作的一把手，金予度只算二把手。重点是，利泉银行是捐助资金最多的单位，比另两家单位捐助资金的总合还多，这是村里的财神爷哪能得罪。利泉银行不愿出钱支助茶产业无所谓，支助其他也不错。