“收下啊，为什么不收下，你为他们提供了药茶的配方，他们后面会用这个药茶去销售获利，这算是提前付给你的专利费用吧。”
柳飞扬倒是没有想到两位掌柜还有这样的见识，还知道付给周成一笔费用，不管他们的想法是想巴结柳飞扬还是其他目的，至少他们有这个意识已经非常不错了。
周成没有虽然不是很明白柳大人口中的专利费用是什么意思，但是也知道这个钱自己可以拿，没问题。
不过他也没有全部拿，而是拿出五两银子交给了柳飞扬，美其名曰“他现在是县衙的人，赚了钱理应有县衙的一份。”
柳飞扬也没有推辞，周成有这样的意识非常好，后面柳飞扬也会更加放心把县里的医馆交给周成打理。
所有人都完成一轮自我介绍之后，柳飞扬看看时间，然后继续开始训练。
柳一等人将上午教的所有动作都复习了一遍之后，余下的时间则让所有人都进行军姿训练。
柳飞扬让茶楼的小二拿了一把椅子坐在前面，看着他们站军姿，不时还喝上一口茶。
这可把对面的人都给羡慕坏了，很多人忍不住舔嘴唇，于是嘴唇越舔越干，更加难受。
虽然这一波仇恨拉得很成功，但是柳飞扬的大脑也在告诉运转，他在思考如何改革鲤鱼县府衙的机构问题。
目前的这种管理模式，县令一人几乎管理了所有的事情，决策权太大了，事无巨细都要管，效率太低。
一旦县太爷有个三长两短不能履职，整个县衙基本上就废了，这是柳飞扬不愿意看到的。
他觉得他以后的重点工作很多，不能一直别这些杂事缠身。
几经考虑之后，柳飞扬决定引入一千多年以后的分工协作模式，对县衙的机构进行大规模的改革。
改革的目标是要达到即使县令不在县衙，各项工作也能够有序展开。
这样柳飞扬才有时间去做更多更重要的事情，比如解决粮食问题，开垦更多的耕地等。