抬手轻轻打了下他：
“说说工作的事儿吧！”
俩人开了个玩笑，陈湘云感觉相处起来，自然了许多，她心里还是想具体说说公司的事情，感觉有些事情不说清楚，总是会心有不安。
“首先，你作为公司的总经理，在任何公开场合，都是以你为最高领导，包括我也是听你的，如果我们俩人的意见不统一，可以在私底下里沟通，但明面上以你的决策为准！”
说到这里，常青略作思考道：
“既然是总经理，那么你的薪水自然是全公司最高的，目前暂定年薪八十万，等公司稳定之后在慢慢调整。”
“不行！不行！这太多了！”
陈湘云慌乱的摆手，这么多的钱，她哪里敢想。
要是按以前的工资算，这得不吃不喝八十年......
常青早知道会这样，笑着劝道：
“那你想想，你总经理八十万，那么比你低的副总也不好意思超过六十万吧！那么总监呢？怎么也得四十万吧！那部门经理呢？不能比总监高吧？”
这个社会就是这样，薪水以及赚钱能力，就是阶层划分的显著特征。
人只有拉开差距，才有上升的动力，层层递减下去，一个小公司，待遇就能分出十几个等级。
“那好吧！”
陈湘云小心脏砰砰乱跳，这对她来说简直就是天文数字，真的有点儿被钱砸懵了的感觉。
“那我们俩分头行动，待会儿你去科技园，找昨天的管委会，按照我们规划的，找工程队做一下简单调整，我去谈办公设备的事儿。”
常青想了想又感觉不妥当，陈湘云毕竟刚开始，让她直接谈这些还是太强求了，能力肯定是有的，但是成长过程也得有：
“这样吧！湘云！你收拾一下，我们先去吃饭，待会儿我带你去总公司，跟员工简单认识一下，方便你接下来的工作。”
“好！”
临出房间的时候，陈湘云面色有些犹疑：
“等我把床单洗了在走吧！”
“没事儿的，叫服务员换一下就行了。”