他在这个厂干了一辈子了，是很有感情的，他只希望这个厂子能好。
当然，这是建立在无论是七八十还是百八十，都对他生活产生不了多大影响的前提下，如果给他变成门卫大爷的四毛五，你看他炸不炸毛。
赵雨薇的态度很强硬，哪怕朱厂长再担忧会出乱子，也只能和中层领导开个会之后，把新的方案宣布了下去。
这个时代大多数人依旧是淳朴的。
当咨询小组研究之后新的薪资制度一发布，绝大部分人的反应都是正向的。
一开始听到消息肯定都有点懵逼有点抗拒，毕竟大家这么多年都过来了，大家潜意识里面是不希望改变的，改变就代表着风险。
但是朱厂长和基层领导给大家详细介绍了新的工资体系之后。
大家第一反应就是算计，自己每天工作多久，能赚多少钱了。
大家也知道，三十六元死工资是必然要被打破的。
如果不打破，就冲现在这年年亏损的样子，大家大概要失业了。
这铁饭碗看似坚固，但是实际上没想象之中那么坚挺。
已经有先例了，经营效果太差的厂子，虽然名义上还没倒塌，但是已经停工了，让大家去自谋出路了。
大家就是去上面找，又有什么办法呢，厂子是要对你们负责，可你们把厂子干黄了，厂子自己都死了，难道还要政府白养着你们？
政府能做的，就是每个月发一点点补助，等你找到新的工作了，连这点补助都停了。
你要是不找，这点补助也很难养活自己，更别提养活一家人了。