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第5章 立威5(2 / 2)

小仓昂辉的声音再次拔高了一个音量,曾经那个在自己面前服服帖帖的小子现在竟敢反驳自己,让他怒不可遏。

他试图用自己的愤怒让小岛淳知道,自己不好惹,得罪自己的后果很严重,然而面对他的咆哮,小岛淳依旧只是神情冷淡的反问道:“我为什么要过去?”

“我问你,昨天我交给你的任务你做完了吗?”

几乎是命令式的语气,让小岛淳眉头皱了皱,穿越过来一周时间,之所以还在维持原身的现状,是因为他需要时间来熟悉周围的一切。

现在一周时间过去,他已经对原身的一切非常熟悉,上司的把柄又握在手心,是时候可以做些改变了。

他不光要在上司面前树立威信,在这些职员面前也要有所改变,要让他们从此刻知道,自己已经不是以前的上岛淳了。

很不幸,小仓昂辉刚好撞在了枪口上。

“你凭什么给我交待任务?你是部长吗?”小岛淳冷笑一声反问道。

小仓昂辉语气一滞,按正常来说他和小岛淳都是职员,全部接受雨宫晴美的安排,两人的地位是平等的,不存在谁给谁安排工作之说。

小仓昂辉之所以给小岛淳安排工作,完全是在欺负他。

所以当小岛淳反问的时候,小仓昂辉一时间哑口无言,不过一瞬间过后他便想明白了对策。

“你来部门时间比较晚,对于很多事情还不熟悉,作为部门老前辈,我有义务指导你更好地完成这些工作!”

这话说出来,小仓昂辉瞬间有了底气,这个理由听上去合情合理,我是部门的前辈,你才进来不久,对业务都不熟练,给你分配工作纯粹是为了让你迅速提升自身实力,熟悉部门业务,这么做也是为了部门的业绩着想,现在作为后辈,你不仅对前辈不尊重,分配的工作不努力完成不说,还在拖团队的后腿!

小仓昂辉先站在道德的制高点上,直接开口批评。

还别说,经过他这么一说,别的同事竟然觉得有点道理,看向小岛淳的目光都有些不善。

部门业绩关乎所有人的薪资,这么说的话小岛淳不是在砸这些人的饭碗嘛。

看到同事们的目光,小仓昂辉脸上的表情很精彩,继续道:“如果你再继续执迷不悟下去,那我就只能请部长过来了!”

这是赤裸裸的威胁。

众所周知,雨宫部长对小岛淳的态度可是厌恶至极,这件事情只要被部长知道,小岛淳绝对少不了一顿骂,甚至因此作为被开除的借口也不一定。

小仓昂辉这是在给小岛淳机会,如果小岛淳因此被开除也是他的损失,他会少一个免费干活的劳动力,这也是他不愿意看到的。

他不过是想借此打压一下小岛淳,让他乖乖听话而已。

他却没想到,小岛淳听完后直接点头:“好啊,那你把部长叫过来吧。”

这话说完,众人脸上的表情都很精彩,不知道今天小岛淳是不是吃错药了。

只有在角落的一个人影,听到这话后猛地抬起头,看向小岛淳的目光充满了震惊。

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