社团今天开的是全员会议，目的是提供社员们沟通交流的平台，让普通社员也有机会发声。
而通常这个时候也会收集社员们反馈的意见和公布一些社团的未来规划以及决策。
反正不管什么会议内容，最终的目的都是要维护社团团结和维持社团稳定发展。
然而原本平常的会议，却成了某些人的工具。
在社员发言的阶段，有人提出梁薇薇占用大量社团资源，却并没有尽到前辈的义务，来对新人进行指导，只顾自己，不顾他人。
听得叶枫直皱眉，原本他就听说有人针对学姐，没想到是真的，而且那么明目张胆。
按照叶枫对梁薇薇的了解，虽然她性子不是特别热情，但是有人请教，她也会尽职尽责的，这些都是从许晴口中了解到的，或许有些偏颇，但叶枫能够理解。
毕竟谁能够在受到不公平对待之后，还对欺负自己的人和颜悦色呢？
相比于叶枫，许晴就更生气了，她本来就是管理人员，此时坐在前面听取社员发言，脸色已经难看至极了，本想出言打断的，却被一旁的社长制止了。
许晴只好等对方发言完毕。终于等到对方说完，许晴想开口的时候，却又被社长打断。
“请梁薇薇同学解释一下自己的行为，回应一下新人的问题。”社长没给许晴发言的机会，意思是打算让梁薇薇自证清白。
叶枫见状更加不舒服了，心想这个社长也不太行。
对方明显是抱有目的性的，所摆出的理由也是早有准备，所谓的梁薇薇只顾自己，不过是她正在准备自己即将参赛的作品，而参赛也是为给社团争光的机会。
而猝不及防之下，一个人要辩解，要自证清白不是容易的，首先面对污蔑心理要足够强大，其次是反驳要条理清晰，无懈可击，但凡有一点漏洞又会被别人抓住攻击，时刻处于被动状态。
而社长这样处理明显是不想事态缓和，让矛盾的两者直接交锋，无疑是激化矛盾的行为，从任何角度来看，都不是维持社团稳定的处理方式。
在叶枫看来，应该先从管理者的角度来安抚新人的情绪，然后解释一下梁薇薇的工作内容，再让梁薇薇发言，效果可能会好一点。
毕竟自己说自己好是自夸，说自己忙是借口，说自己辛苦是卖惨，而这些话从权威的管理者口中说出来效果就不一样。
然而梁薇薇不屑于与这些人勾心斗角，她爱的是汉服，而不是汉服社，更不是为了讨好眼前这帮人。
“你说的这些，我不认可，但是我也不打算解释，我相信社长自有判断。”梁薇薇的话里意思很明显，我不像你说的那样，你也不配让我解释，后面完全就是在让社长看着办了。
“你什么态度！梁薇薇同学，现在是公开讨论，不是你仗着比新来的学弟学妹们资历老一些，就可以为所欲为的，你还没意识到问题吗？”一个参会的管理层出言斥责。
许晴立马反驳道：“薇薇有什么错？她不是为了社团吗？她手里的作品没署社团的名吗？她没替社团拿奖吗？你们只会在这里嚼舌根，你们为什么不去参赛啊？”
“那也不应该居功自傲，她是去参赛了，背后的其它社员没出力吗？大家忙前忙后的，都不作数吗？”那个管理者又反驳。
许晴还想争辩，又被社长打断了。
“好了，既然有人对梁薇薇社员的工作有不满，为了服众，就对梁薇薇进行为期半个月的考察吧，由我们几位负责人监督，考察期过后再决定梁薇薇社员的处理方式。” “那她的作品怎么办？她手上拿的是两个月后的参赛作品。”有一个老成员提问道。