刘宇轩很自觉地从后面书柜里拿出茶叶，给张政禹换了一泡新茶：“我最不怕苦，那时候跟着您，在镇上拆违的时候，环境不比现在苦多了，多少违建户威胁出门就要开车把我们撞死，我们还不是一样干过来了。”
张政禹回想起了从前：“可不是吗，那时候咱俩督办拆违，违建户还从房顶上扔砖头，咱俩拔腿就跑。”
两人都哈哈大笑起来。
“不过宇轩，这次地铁建设是啃硬骨头。我要给你提好醒，江东历史上第一次有这么大规模的建设工作，地铁办管的就是居中调度，全市各县市区的工程都归你统一指挥。当然，这里面肯定会涉及各种矛盾冲突，以及一些利益输送，你要做好打大仗、打硬仗的心理准备。”
“当然，你的进步问题，我也一并考虑在内。现在城西区的这个区长不行，不够实事求是，喜欢搞面子工程、形象工程。他也有心往市里活动，地铁建设到适当阶段，我会向马书记建议，把你放到那边去。就算到不了这个位置，最起码也要调整到市直正处级岗位去。”
张政禹这番话可谓是推心置腹，刘宇轩是自己一手带出来的人，现在义无反顾的来支持自己，自己也要尽到应尽的努力，给下属谋个好前程。
“市长，以后的事我没想那么远，反正您只管安排我吧，我已经做好了一切准备，你就等着看我给你交卷吧！”刘宇轩做了表态。
张政禹肯定道：“好，这几天我让市委组织部从干部名册里面挑了四十多个人，你先从里面挑十二个，选些作风好、能干事的人出来，如果人手不够，后面我们想办法再加。”
带着张政禹的要求，刘宇轩联系了组织部。
所有的公务员资料都要在组织部备案，为了挑出最合适的人才，张政禹这次没有拘泥于市直单位的在编人员，而是放宽到各个县市区进行挑选。
地铁建设是个系统性课题，需要的人才也是方方面面，地铁办里必须有懂工程的、懂规划的、懂征迁的，还有长期从事基层工作，懂得怎么和群众谈判签订征迁协议的，方方面面都要顾及。
刘宇轩定了一条规则，所有进入地铁办的工作人员，在现有岗位上必须有五年以上工作经验，少于五年的一律不用。
按照地铁建设流程，在拿到可行性报告之后，还有一个设计流程，是为了进一步明确设计方案、稳定设计路线。
这个流程还需要一定的时间。
但是张政禹明确说不等了，越等变数越大，每年国家的地铁方针政策都在变，现在不抢抓机遇，没准下一年就有被叫停的风险。虽然现在土木工程没法进场，但是对相关的征迁工作可以做在前面。
眼看已经接近年底，其实刘宇轩也看的出来，今年是不可能有什么实际性进展了，但是他也能理解张政禹的想法，一旦工作启动，哪怕没有实际进展，对外也可以宣称地铁建设启动了，如果一点动作没有，政策变化的时候就会成为首当其冲的目标。
征迁工作有两种方案，一种是由市里统一部署，统一征迁。另一种是由市里制定征迁补偿标准，由各城区各自征迁。
刘宇轩经过反复权衡，认为还是由各城区各自征迁更加合适，主要是现在地铁办的人员力量实在是不足，开展督办工作还忙得过来，如果真的直接把人派下去征迁，那就有些力量不足了。