这还不够，必须动员县直各单位，各乡镇所有财政拨款的行政事业单位，任务这么重，都得出点力，招不到商，就自己掏钱买地、建厂房吧。
于是本来工资只发百分之六十的单位职工，又不得不勒紧裤带，拿出你的存折，没存折的向亲戚朋友借，每个职工交一到两万的集资建厂费，由单位统一在工业园区买地建厂房。
当然也有一些很有经济头脑的公务员，借此机会，不断地买地、卖地，折腾几手，早就赚了不少钱，存了不少私地。亏的只是各单位。
每年的目标考核，奖惩兑现时，水若山都参加审计核实招商引资成果，他清楚，招商大革命现在进行到了哪一步，有多少乡镇和单位因为招商引资而负债累累，有多少国土资源正一步步私有化，有多少人借机出省、出国，大肆挥霍。
但他已经不像先前那样，面对这些容易激动，他不再慷慨陈词，针贬时弊。他又能慷慨些什么，陈词些什么呢，这是一个疯狂的时代，招商革命犹如土地革命和文化革命一样，他的慷慨陈词无异于堂臂挡车，他只将他在学校里学的无用的东西归还给老师，而将有用的东西用于他的经济建设与发展上，用于眼下的房地产开发和纸业生产上。
纸厂已如计划的，成总有他的高级职业经理和专业人才，有水若山这样的税收、审计顾问，有当地党委、政府的高度重视，有各项优惠政策的支持，加上成总原有固定的销售网络，设备只稍作了更新，三个月后即产出成品，且生意是一天比一天好。
这也是该县诸多纸上谈兵的招商引资项目中的少数看得见的成功的项目之一，所以每次都带到珠海、上海、鹿城、厦门等地参加全省组织的招商引资洽谈会上去，重复签订投资意向书，充实每次的招商引资洽谈成果，增加招商引资成功的项目个数，这是招商引资最直观、最量化的东西。
水若山也就因此天南地北地跟他们跑呀、玩呀，好不逍遥自在。
第十一回－角色大转换－044
而房地产开发，水若山知道，尽管是移民建镇项目，房子全部卖出去没问题，但涉及诸多政策敏感问题，且经常要接受有关部门的检查，来不得半点马虎的，他必须事事躬行，尽管他只是对内的财务总监，但他有三成的利益在里面。
首先是征地和拆迁的问题，县里专门成立了移民小区安居工程指挥部，水若山特意聘请了县公安局城镇派出所的曹副所长任征地拆迁保安组的组长，除指挥部给他补助外，水若山另外给他每天五十块的补助，来调动他的积极性。
如果论资排辈，曹副所长肯定轮不上这个征地拆迁组组长的职务，那个职务通常是县建设局或土管局的局长兼任，但水若山知道那些领导，本单位的事都忙不过来，还要一天到晚随时应付各种会议，挂这个组长，只是虚名而已，到时反而抓不到人做事，所以向黄副县长要求不如找个可以做事的人。
对这位曹所长，水若山侧面有了了解，工作近二十年，兢兢业业，埋头做事，原则性很强，工作也有方法，群众基础不错，但不善与局领导沟通，所以总升不了职。