到如今,肉联厂已经多大存在意义了,政府这才想着把它打包出售。
可肉联厂除了地大人多之外,也没有什么像样的设备,冷库眼下用处也不大,根本卖不出什么好价格。
这样一来,自然是便宜了陈江海。
转了一圈,陈江海发现这里虽然已经处于停产状态,工人们没有什么事做,却也只是聚在一起聊聊天,打发时间而已。
看到这里,梁浩洋总算是松了一口气。
两个厂,总算有一个可以省心点了。
唯一的问题,就是厂里环境比较脏。
随后,两个人就直接回去了。
在回去的路上,陈江海开始交代梁浩洋起来。
第一件事,自然是尽快将肉联厂的一部分员工给抽调到秋海去。
秋海现在继续扩大产量,就要大量的人手补充进来。
第二件事,组织剩下的员工把厂里好好打扫一下,卫生条件太差了。
第三件,也是最重要的事,这关系到肉联系接下来的生产。
在陈江海的规划中,肉联厂以后就专门组装加热装置。
肉联厂现在的条件,肯定是做不到这一点的。
想要达到这个要求,肉联厂肯定是要大兴土木的。
同时,工人培训这一块也可以同时进行。
等工人培训的差不多的时候,想必新建的车间也可以投入使用了。
梁浩洋掏出个日记本,把陈江海交代的事都一一记了下来,准备明天开始一个个的去办。
第269章 部门设置要完善了
“对了,最近厂子那个纪检部门运行的怎么样了?”
陈江海随口问了一嘴。
梁浩洋赶紧回答说:“陈总,金老板和李老板几乎每天都会到厂里来看看,倒是发现了不少的问题。”
“大问题?”陈江海扬起眉头。
梁浩洋摇了摇头:“那倒没有,都是些小问题。”
陈江海一挥手道:“小问题你看着办就行了。”
梁浩洋则跟着说道:“陈总,这个倒不用我操心,两位老板的处理办法比我想的要妥当。”
说到这个,陈江海心里突然冒出个想法,跟着说道:“老梁,你说将厂里的部门设置调整完善下,怎么样?”
梁浩洋有些疑惑地问道:“完善部门设置?陈总,你是觉得哪里有什么问题吗?”
陈江海看出了梁浩洋的紧张,不紧不慢地反问道:“那我问你,现在厂里都有那些部门?”
梁浩洋想了想,掰着手指头说道:“生产、销售、纪检、研发,还有一个财务。”
陈江海点了点头:“大致的框架有了,可还是不够。”
“陈总,你的意思是?”梁浩洋跟着问道。
陈江海默默沉思片刻,随后把后世工厂的大体框架,讲给了梁浩洋听。
随着时代发展需要,大企业将会有很多的部门,陈江海要是一一搬过来的话,会让秋海显得有点臃肿,而且就目前的条件来说也不太现实。
实际上,梁浩洋刚才所说的这些部门,已经足够了。
陈江海做出的改变实际上就增加了四个部门,质检部、人事部、仓储部和采购部。
其中,仓储部和采购部归梁浩洋管理。
至于谁来当这两个部门的领导,陈江海直接放权让梁浩洋这个当厂长的自己去选。
质检部和纪检部,则是分别让李德天和金长安负责。
研发部、销售部、生产部的负责人,分别是钱达、方爱国和殷朝阳。
至于人事部,陈江海准备交给齐良安来负责,他来分管人事部和生产部的工作。
最重要的财务部,自然是由陈江海这个大老板一把抓了。
梁浩洋听了陈江海的想法后,不禁有些惊叹道:“陈总,你对企业管理挺在行啊?”
陈江海则从容说道:“略知一二,先按照这个模式运行一段时间看看效果。”
“那……如果有问题呢?”梁浩洋忍不住问道。
陈江海拍了拍梁浩洋的肩膀,语重心长地说道:“老梁你要知道,任何制度都会出现问题的,而且不可能包治百病,适合每一家企业。”