秋海现在可以说已经走上了正轨,需要的是人才。
这一点,从陈江海近期的招聘,就能看出来。
清一色的大学生,这就是陈江海的最佳选择。
现在工厂里的中层,都在慢慢更换成大学生,一线工人也要专科毕业。
可以毫不客气的说,现在国内能做到这一步的企业,寥寥无几。
也就是说,秋海在管理层年轻化、高学历化上,已经走在了最前面。
第561章 这丫头真是不省心呢!
面对这个问题,岳宏盛仔细思考了一番,这才开口说道:“陈总,我觉得咱们这次年会的主题可以是两个字。”
“说来听听。”
“崛起!”
听到这个主意,陈江海眼睛微微一亮,这个主题很符合秋海现在的实际情况。
从秋海成立到现在,也就一年多的时间。
这一年多的时间里面,发生了太多太多的事。
要是说第一年,办这个年会是为了鼓舞人心,让这里的员工对秋海产生信任感和归属感。
那现在这个年会,就是为了让员工们有一种自豪感。
让他们为是秋海的一员而骄傲,而自豪。
这一点,也是陈江海一直想要做的事。
如果年会能配上崛起这个主题,的确能够发挥这样的作用。
“具体怎么做?”陈江海跟着说道。
“我的想法是……”
接下来,岳宏盛就把他的大致思路说了下。
年会会场布置和节目,主要围绕崛起这个主题来安排,要让秋海的员工能都感受到企业与自己同呼吸,共命运。
同时,还要邀请陵海各界人士来参加这个年会。
目的只有一个,那就是让更多的人知道和了解秋海。
当然,记者肯定是不能少的,这绝对是一个宣传秋海的好机会。
梁浩洋听了直接竖起大拇指:“好,岳总,你这个想法真是太好了!”
“行,就按照你这个想法,做一份年会方案吧。”
陈江海也满意地说道。
不过有思路还不行,还必须看到详细的方案。
有了方案,就可以着手准备了。
岳宏盛赶紧道:“好的陈总,我会尽快把方案拿出来。”
不得不承认,现在有了岳宏盛出谋划策之后,陈江海就省心多了。
他之所以要去大学招人,目的也就是这个。
现在秋海欠缺的,就是一大批优秀的中层管理者。
陈江海相信,一旦等前面那批大学生能够成熟起来,秋海必定会走向一个新的阶段。
这一天,应该不会太久。
到那个时候,集团化的事,就能提上日程了。
“老梁,年会的事儿就交给宏盛来做,关于年终奖和优秀员工这一块,你得负责起来。”
陈江海跟着交代道。
“陈总你放心,我会尽快列一个名单出来。”梁浩洋恭声应道。
“行,到时候先给我看看。”
陈江海点了点头,老梁做事,还是能放心的。
……
下班后,陈江海刚一进门,就看到林婉秋愁眉苦脸的,似乎遇到了什么问题。
“婉秋,怎么了?”
“江海,欢欢已经两天没有拉粑粑了,你说会不会有什么问题啊?”
林婉秋指了指婴儿车里的闺女说道。