秋海现在可以说已经走上了正轨，需要的是人才。
这一点，从陈江海近期的招聘，就能看出来。
清一色的大学生，这就是陈江海的最佳选择。
现在工厂里的中层，都在慢慢更换成大学生，一线工人也要专科毕业。
可以毫不客气的说，现在国内能做到这一步的企业，寥寥无几。
也就是说，秋海在管理层年轻化、高学历化上，已经走在了最前面。
第561章 这丫头真是不省心呢！
面对这个问题，岳宏盛仔细思考了一番，这才开口说道：“陈总，我觉得咱们这次年会的主题可以是两个字。”
“说来听听。”
“崛起！”
听到这个主意，陈江海眼睛微微一亮，这个主题很符合秋海现在的实际情况。
从秋海成立到现在，也就一年多的时间。
这一年多的时间里面，发生了太多太多的事。
要是说第一年，办这个年会是为了鼓舞人心，让这里的员工对秋海产生信任感和归属感。
那现在这个年会，就是为了让员工们有一种自豪感。
让他们为是秋海的一员而骄傲，而自豪。
这一点，也是陈江海一直想要做的事。
如果年会能配上崛起这个主题，的确能够发挥这样的作用。
“具体怎么做？”陈江海跟着说道。
“我的想法是……”
接下来，岳宏盛就把他的大致思路说了下。
年会会场布置和节目，主要围绕崛起这个主题来安排，要让秋海的员工能都感受到企业与自己同呼吸，共命运。
同时，还要邀请陵海各界人士来参加这个年会。
目的只有一个，那就是让更多的人知道和了解秋海。
当然，记者肯定是不能少的，这绝对是一个宣传秋海的好机会。
梁浩洋听了直接竖起大拇指：“好，岳总，你这个想法真是太好了！”
“行，就按照你这个想法，做一份年会方案吧。”
陈江海也满意地说道。
不过有思路还不行，还必须看到详细的方案。
有了方案，就可以着手准备了。
岳宏盛赶紧道：“好的陈总，我会尽快把方案拿出来。”
不得不承认，现在有了岳宏盛出谋划策之后，陈江海就省心多了。
他之所以要去大学招人，目的也就是这个。
现在秋海欠缺的，就是一大批优秀的中层管理者。
陈江海相信，一旦等前面那批大学生能够成熟起来，秋海必定会走向一个新的阶段。
这一天，应该不会太久。
到那个时候，集团化的事，就能提上日程了。
“老梁，年会的事儿就交给宏盛来做，关于年终奖和优秀员工这一块，你得负责起来。”
陈江海跟着交代道。
“陈总你放心，我会尽快列一个名单出来。”梁浩洋恭声应道。
“行，到时候先给我看看。”
陈江海点了点头，老梁做事，还是能放心的。
……
下班后，陈江海刚一进门，就看到林婉秋愁眉苦脸的，似乎遇到了什么问题。
“婉秋，怎么了？”
“江海，欢欢已经两天没有拉粑粑了，你说会不会有什么问题啊？”
林婉秋指了指婴儿车里的闺女说道。