再说生产部，主要组成人员就是咱们的各类工匠。生产部分为制作和设计两个分部，制作分部按咱们销售产品的类别划分部门，每一部门设正副主管各一名，正主管负责统筹，副主管负责协调。设计部主要就是负责设计我们的新产品，无需多做说明。生产部亦须配总账房一名，副账房两名，依原料部例按期结算。
销售部是重中之重，主要负责人自然是当家的我及掌柜的平安你。我将咱们的销售范围划分为六个大区：文安城、京都、山东山西江南江北——不不，七个大区，还有塞北！每个大区各设一名总管，配账房一总二副共三名，文房两名（相当于现代的秘书）；每大区按城镇分为数个小区，每小区设一名主管，配正副账房各一名，文房一名；主管下面即是各店铺掌柜，若干。
最后，管理部是核心部门，主要负责人是孟老爷子，你，我，三人。管理部分为财务、人事、勤杂三个分部。财务分部设财务大总管一名，副总管十名，各配助手四名，负责整理核查以上三个部门的总账房交上来的各类账目报表，定期下到各区进行查账盘点，以及梦穿所有员工的薪饷核算与发放。所有账目按期汇总制成报表交由我们三人查看；人事部主要由平安你来负责，专门管理梦穿所有的员工。即日起，重新核查所有员工的档案资料，整理成册，收录存档，凡入铺新员工务必核实身份，以免被对手安插卧底。对于各部门各阶层主管与员工进行定期考核，择优提拔，储备人才。执行商铺的奖罚制度，细则你可先与孟老爷子商量着定下，不必等我。
关于人事，有一点十分重要：合同。每一个入铺员工必须要签订一份雇佣合同，合同期限分为一年、五年、十年，到期可续签，不到期便中止合同的情况分两种处理：一是员工要求离职的，必须提前一个月向上级主管提出，当月薪饷照发；二是被商铺解雇的，多发其三个月的薪饷，以保证被解雇人员在找新工作的空白期不会饿肚子。按照合同期限不同，员工所享受到的薪饷待遇也不同，签的时间长的，基本薪饷就高，生产部员工按件计提成，销售部员工按销量计提成，其余部门依商铺总体销量按比例提成。
勤杂分部负责商铺的零碎事宜及突发事件的处理。
以上，收到此信时起立刻施行，给你一个月的时间，务必改造完毕！
除此之外，还有几件事：一，云清就是云悠远！他若再给你去信，不必揭穿他，且看他说些什么；二，江南盛庄可能成为我们的新敌手，小心防范；三，我准备进军布制品市场！四，派个可靠的人到塞北陌阳城来，做为我与你联络的中转点，让其到陌阳后下榻在“洞天客栈”，化名为“刘德华”，接头暗号：他说“关门”，我对“放狗”，切记切记！
最后一点：待我回去，我们重整旗鼓，定要让梦穿的铁蹄踏平中原与塞北！
暂时就这么多了……对了，了之现在有孕在身，你小子可别趁机给我跑去拈花惹草！嗯了，老叶亲笔。
洋洋洒洒一大篇，写得我手都酸了。写完封好，交给了鹰局的伙计发掉。那伙计看了眼信上地址，忽压低声音问向我道：“请问客官可姓叶？”
我吓了一大跳，惊道：“你怎么知道？！”