虞迦书冷漠:“嗯,知道了。”
陈缚:“是这样,打野让我往哪儿我往哪儿。”
蒋行:“???”
还他妈没妻上呢,你怎么就妻管严了?
您这样合适吗?
之后又去求上路,希望何晨辉可以TP下来保护一下。
何晨辉倒是中立:“如果有需要的话,我会看时机的。”
还好。
至少司灵清是站在蒋行那边的。
这个版本他压力大,司灵清也没好到哪儿去,毕竟辅助的技能准度还是很影响AD的操作。
但在蒋行每一个觉得有压力的时刻,司灵清总在安抚他。
之后的两周赛程里,他们的比赛成绩起起伏伏,说不上好,也说不上坏,但整体不算是特别理想。
常规赛排行前八的队伍才能进季后赛。
现在RT的积分不算是很理想,虽然目前排到第六,但目前第七和第八的队伍分都跟他们咬得很紧。
甚至第九第十也不是没有机会,毕竟现在常规赛还没有结束。
收尾的比赛比之前的任何一场都要重要,直接决定了他们能不能杀到季后赛,所以RT现在也不敢松懈。
最坏的可能性,就是最后几场他们全输,直接出线,最好是能全部拿下,这四个大比分拿到,就稳了。
为了能将这春季赛常规赛最后的几场收官之战打好,教练带着数据分析组跟队员开了很多次小会。
从战术打法到操作细节,还有一些决策方面的事情,全都拿出来又强调了一次。
比如——
“Swan要特别注意,有很重要的资源争夺时,你不要上头,打野死了对队伍抢资源非常不利。”
虞迦书这赛季,不到两个月的时间已经改了很多个人排位中的坏毛病,但不是很听话这事还没完全纠正过来。
道理都懂,但到了游戏对局里就忍不住。
经常觉得自己这波能找到好机会,自己冲上去就干,有时候的确有效果,但很多输掉的比赛也是因为那么一小个决策。
“决策不了的时候,就让Creator决策,他现在依旧还是团队唯一指挥。”
队伍磨合是一个反反复复的过程,刚开始的粗糙磨合不算特别难,但要让队伍默契达到一定的精细程度,依旧有难度。
而且磨合到一定程度后,大家都想更进一步,每个人的想法都会冒出来。
大家对游戏都有自己的看法和见解,有不用的操作体系。
特别是野辅位置。
这本身也是两个要负责找节奏的位置,打野游走三路和野区,辅助则是要找机会配合各路队友。
后来虞迦书和司灵清的想法起来后,在赛场上跟陈缚的指挥多少会有点冲突,但一个团队在需要决策的时候,不能有太多想法。
都听陈缚的话!!
“还有下路,蒋行你也不用压力太大,我们队伍整体水平在很多时候还是有优势的,你和司灵清在下路能稳住就行。”