也难怪阿布对罗尼的评价是“难对付”。的确如此，这也正是罗尼的一贯风格，甚至有很多CK的老员工提起罗尼的名号，就会和“笑里藏刀”、“目中无人”联系起来。
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按照新区长一切从简的接待要求，迎接仪式朴素简单，只是在摩登店的大会议室举办了一场茶话会。
“做个简单的自我介绍吧，也让在座的兄弟姐妹们已经都认识一下我。”罗尼是CK的元老，这是他的骄傲，讲自己在CK的故事，是他最津津乐道的事情。“我效力CK已经整整有十二个年头了，如果算上在法国的工龄，足足十六年了。”
“年轻的时候，我在法国留学，学习法律，因为生活拮据，所以就勤工俭学，在巴黎的CK卖场做钟点工。那时候的我，强壮能干，很得老板的认可。”罗尼又沉浸在了他的青葱岁月里。
“法国是CK的欧洲老家，我所在的那家店恰恰是CK的旗舰店，很多零售精英都是从那家店培养出来的。后来呢，CK决定要进军中国市场，筹备中国项目部的老大，恰好就是我的店长，他一贯都很欣赏我的精明强干，所以就邀请我，加入了项目部，回到中国，在上海筹备了CK在中国的第一家店，说起来，我也算是第一批中方的中高层管理人员了啊。”
阿布坐在下手，认真地听罗尼讲故事，还不忘煞有其事的在笔记本上做记录。他对罗尼的这段讲话，还真的有印象。几年前，阿布在徐州实习的时候，罗尼作为店总就是用这段话做的开场白。
当然，阿布有自己的关注点，他发现罗尼这次从江苏调动过来，居然并没有带任何随从。这让阿布有点吃惊，按照他在CK的观察，每次高层调动，就是一场全员的大调整，从店总到各部门的经理，都会走马灯似的转移。
“人皆可用之才，用不好人的管理者，就需要调整自己的用人策略。”罗尼坐在会议室的长桌前方，温和的笑容、变化多端的手势，表现得出奇的平易近人。
“所以我不会带任何原来的下属过来这边，那样会给大家造成恐慌；同时我也不会回收大家在运营中的权力运用，这样会让大家的工作畏手畏脚，很难施展，这可不是我想要的。”
“布总！”听到罗尼的称呼，阿布一时没有反应过来，“这么大的一家店，以后就交给你了啊。咱们大家都好好干！需要我支持的地方，随时都可以联系我的，我的电话，二十四小时都是畅通的哦。”