就这样，林子舟在日本的安定生活开始了——正如此前藤田学长曾经向他承诺过的，一个在东京的，由藤田领导的，完全由留学生组建的新锐研究机关。
总体来说，他对目前的工作状况是满意的——因为整个机关都是在藤田从伯克利毕业之后才正式着手组建的，而吸纳的人员又完全都是新毕业的学生，而且以在国外停留了数年以上，而从未接受过日式职场教育的外国留学生为主。因此，机关内几乎完全没有任何日本化的风气。
没有臃肿而无能的形式化加班，也没有冗长枯燥的日式排场，只要能在每月的进度对齐会上完成目标任务量，藤田就不会在乎每个人究竟停留多久。
同样的，下班之后也不会有团结会，每一分每一秒都实打实地属于自己，而不是所谓的“团建”
“他们热衷于加班，是因为他们全都是一群没有用的废物。”这是藤田在入职的介绍会上，对所有人提出的观点。“我曾经在本部工作过一段时间，和那些有着崇高头衔的所谓‘前辈’一起，所以我才知道他们的每天工作10-12小时的效率有如何低下。任何一个没有智力障碍的人……准确来说，是不会被我视作智力障碍的人，都能在3-5小时内完成那些东西。我会每周给你们5-7个小时工作量的任务，只要能按时完成他们，你们如何分配自己的时间这种事情我就管不着。但如果你们需要经常每天工作10小时才能勉强赶上进度，那我还是建议你们向我申请调职，去那些适合养老的地方混足每天12小时的工作时间——相信我，公司的其他分部有的是适合你们靠年功序列混饭吃的地方。”
如果放在林子舟的身上，他的时间更加充裕——每天的任务只需要2-3个小时就能做完，剩下的时间他可以大把地投入到陪伴宫野志保的过程中：并不是谈情说爱，而是和她一起研究一些工作上的课题。
也不知道是不是藤田故意为之的，在他的工作量很少的时候，宫野志保的任务负荷却要重上许多，简直就像是在刻意引导林子舟去协助宫野志保似的。
不过林子舟对此也并不反对：首先，那是宫野志保；其次，宫野志保正在研究的课题似乎也有些玄妙之处，正在确确实实地激发他的兴趣。
…………
实验室里。
“志保，你到底是在做什么啊？”坐在宫野志保身边，阅读着她给自己的文献，林子舟不由得抱怨着。“这个话题……有真正做出来的潜力吗——我不是否认这个课题如果完全成功之后，肯定前途无量啦，但想要成功，有点不太可能吧？”
宫野志保给他的论文都有一些共性：讨论人为什么会衰老。
如果这个话题被彻底贯通，那么人类将会迎来神奇的超进化——发现为什么衰老，就可以尝试延缓，甚至阻止，以至于彻底逆转衰老。
但这个话题本身，就是具有极高难度的。以至于作为本科毕业生，林子舟根本不觉得这是他们应该接触的领域：这应该是他们在伯克利的老师们群策群力才能探讨的东西。
“不算是完全不可能，”宫野志保摇头。“公司里有一些……以前的手稿，记载了一些有意思的研究记录。我现在正在沿着这些过去的记录逐步将那些东西都找回来。”
“什么样的东西啊？”林子舟歪头。“说真的，不会真是要长生不老吧？”
面对着林子舟的提问，宫野志保沉默了。
“我……我不知道，”最终，她轻轻摇了摇头。“整个记录看起来都很晦涩，但说实话，我觉得有点这个苗头。”