安康嘟囔了一句“我说呢”。
接着他又想起一件事：“每个人九百多的体检，给我检一下呗。”
“行啊，你有时间去二院拿身份证说自己是大爱公司的人就行。不过不是九百的，是三百的。二院的赵院长给了我二十个三百的体检指标，正好这次招聘能用上，说九百不是显得咱们公司有实力嘛。”
安康明白了，上次自己护理赵院长的岳父是于燕掏的护理费。赵院长当然不会白用人，给钱于燕又不要，给了二十个体检指标算是还于燕的人情。
于燕等了一会儿见没有人走，拍拍手说：“咱们就开始面试。请大家拿出自己的身份证，身份证交到我这里拍照，到培训部主任安康安主任那里登记并回答他的问题，一个一个来。”
于燕现场封了安康一个培训部主任的头衔。
李错第一个过来，拿出身份证交给于燕，然后在安康这边登记，留下电话号码。
于燕拿出一枚硬币压到李错的身份证上拍照。
这一举动立刻赢得所有应聘人的好感，他们就怕公司用自己的身份证照片做别的事，现在照片上有了硬币就无法挪做它用，让人放心不少。
李错登完记后，开始答安康出的题。
这两道题是安康到招聘现场后才写到一张纸上的。
一、吃红枣被枣核卡住喉咙后应该采取以下哪种急救措施：
答案：a（海姆力克急救法）b（弯腰拍背）c（腹拳冲击法）
二、冷热运用中，六十度的热水灌入暖水袋放入病人的被窝，离皮肤的位置是：
答案：a（5至10厘米）b（20至30厘米）c（0厘米）
第一道是抢救噎食病人选择题。安康在里挖了两个坑，首先a和c的抢救手法是一回事，只是名称不一样。正如医生说“动手术”老百姓叫“开刀”，叫法不同。
其次题中介绍的是“被枣核卡住喉咙”，而不是被堵住了喉咙。a和c只适用于呼吸道严重堵塞或完全堵塞的症状，枣核是不可能把呼吸道完全堵塞的，所以正确答案是看上去土里土气的b。
第二题：是“冷热运用”中的“热运用”。
“冷热运用”的“冷”说的是用冰袋、冰毯等制冷物品给高烧的病人做物理体温。而“热”说的是用暖水袋、电热毯等物品给病人加温保暖。
往暖水袋灌热水对水温没有明确的要求，六十到一百度的水都可以。问题的关键在于暖水袋外面要包一层毛巾或布套才能用。
安康特意没在题里写“毛巾和布套”，这种情况下暖水袋是不能贴皮肤用的，会烫伤人。
安康当把水温定在了六十度也是一个坑。不少人对水温只会用“烫”或“不烫”来区分，对六十度的水有多热没有概念，印象中不到一百度就不会烫伤人，实际上能。
所以这道题的正确答案是a（5至10厘米），离远了就起不到加热的作用，放的太近会形成烫伤。
李错看过题后，安康让她把答案写在签到的名字后面。
李错趴在桌上写，一（a）和二（c）。