十六张床共有十五个病人，全部查验一遍后，安康对十个女孩子说：“按着事先的分组，两人一组接收病人。以后接班就按着刚才我做的顺序接，只要交接班时没指出问题，所有问题都由接班的人负责。从现在开始，我二十四小时都在。病人生活照料方面遇到问题可以找我，涉及治疗请找当班护士。早八点后，夜班的人熟悉床位后可以回去休息，晚七点来接班，现在都上岗吧。”
八点刚过，于燕来电话让安康到十九楼步梯间找她。
安康也怕门口家属问东问西的纠缠，从后门下楼在步梯间找到于燕和黄龙。
黄龙递过来两张纸和一本盖了章的收据：“这是我起草的，你找时间向她们传达一下，今天就开始执行。”
纸上写的是护理收费标准、奖惩制度。内容和前天喝酒时说的一样。黄龙把收费标准由一小时十元调高到十五元。
“黄总，这个没必要口头传达，我建个群把这文件拍一下，发到群里就行了。至于收费标准嘛，我们觉得有点高。”
黄龙看了于燕一眼：“你还真说对了，安康会说价高。以前是十块钱一小时，现在是十五，不就涨了五块算高吗？现在的五块钱还是钱哪？”
于燕说：“先听听安康是怎么想的吧？安康你说说。”
“你这不是一天涨五块，是一小时，一天一宿就多出一百二，我怕家属接受不了。”
黄龙双臂一抱，肚子一挺：“那你认为涨多少合适？”
“我认为涨两块五不会引起家属的反感，一小时十二块五，24小时由原来二百四涨到三百，家属不会说什么，你要是涨五块，一下整到24小时三百六，多出一百二来，家属要是嫌贵不同意交费，你也不能把病人扔下不管不是？”
黄龙点着安康的鼻子：“这就要看你这个护理长的执行能力了。任何一项变革都会触及他人的利益都会遇到阻力，你们要想办法做好家属的工作。骨科普通病房的护工一天还三百六呢，ICU里收三百六多吗？这事不用再说了，就这么定了。安康你也不用跟我叫苦，我这人做事不看过程，只看结果。”
安康看看于燕，黄龙说：“你不用看她，这事我说了算。”
于燕默不做声。安康点点头：“好吧，那我有个条件。”
黄龙很是不满：“安康我一直觉得你是个很痛快的人，现在怎么这么磨叽？说吧啥条件？”
“这个收费标准只能针对新入住ICU的患者，目前在住的病人仍执行每小时十块标准。一直到他们搬出ICU为止，等这批患者全部移出ICU再全面执行新标准。这样可以试探家属对涨价的反应，咱们也有个缓冲的余地。不然，人家昨天交费还二百四，今天的多了一百二变成三百六了，换成咱是家属也要问个明白。遇上叫真儿的家属向我们要涨价的依据怎么办？遇上脾气暴燥的家属找医院找物价局说咱们乱收费怎么办？咱们也应该多想几个应对预案。否则，有一个家属不交，其他家属也跟着不交咱们就被动了。不用说全都不交，有那么三五个不交的就不好办？”
于燕点头：“有道理，胖子，要不就听安康的吧？”
黄龙胖手一挥：“不用，你看医院收费窗口排队交费的，哪个质疑医院的收费高了？背地里骂归骂，但交费时敢少交一分不？嫌收费高你可不用我们护工护理呀，要知道ICU里家属是进不去的。这和房东涨房价是一样，你看哪个租房客嫌房租贵找过房产局物价局？提价一次提到位，慢慢提价闹意见的更多。”