安康看看于燕又看看黄龙，黄龙的低头一副认真吃饭的样子，于燕刚才看都没看黄龙，看来两人吵过。安康是前天提出留周转金的建议，被黄龙当场否决。
仅过了一天又被于燕采纳，而且根本不考虑黄龙在不在场，这说明两人矛盾并不浅。
于燕和黄龙昨晚有一场很不愉快的对话。起因是黄龙请医学院的人吃饭，一顿花了五千多。实习基地的事说白了是帮医学院的忙，医学院请她吃饭还差不多，哪里用得着花这么多钱请客？
五千块意味着什么？于燕从每个护工的护理费中抽六十，五千多块意味着于燕要从近一百个护工身上抽的钱花在了一顿饭上。而且医学院的那些教授本身就是医大附属医院的科主任副主任。这些人手里握着不少医药代表。医药代表侍候这些主任副主任就跟侍候活祖宗一样，连家里擦玻璃搞卫生这样的事都帮着做，吃顿饭花个万八的并不新鲜。人家吃你四五千的感觉跟吃十来块钱的早点没啥区别，反而给人一种抠抠搜搜的感觉，这不是乱花钱吗？
接着又说到安康的身上。黄龙认为安康太自以为是，动不动就提个什么建议。人家华为对这种自做聪明的人直接开除，决策是上层的事，你一个员工瞎掺和啥。
于燕反驳，华为博士硕士成百上千，人才有的是。咱公司只有安康一个顶梁柱，他只要把ICU的班组带出徒，创造的价值在今后三年内至少五百万以上。再说他提的建议都是解决实际问题的，这样的人不好好哄着，开除了你去干活呀？
黄龙又提出，安康目前在ICU的工作就是检查督促再收收护理费，等于是个闲人。工资一天三百太多了，降到每月三千还将就。安康如果有不同意，就让他走人。
这下彻底把于燕惹火了，她是知道安康底限的，每天挣不到三百他肯定走。以安康现在的人气，放单飞自己打食吃毫无问题。那自己这么长时间到处宣传树立安康金牌护工的形象不是白忙活了吗？即使放他走也是他给自己创造千万甚至更多财富以后的事，现在怕他跳槽还来不及你反而要逼着他走？脑袋让驴踢了？以后ICU的事你别管了，先忙实习基地的事吧。
黄龙对外称自己是于燕合伙人，其实他一分也没投进来。他开货站这几年钱是赚了一些，可是外面有不少欠账要不回来，同时也有不少人找他要账，手里没现钱。本想用自己听课学来的企业管理理念给于燕露一手，哪知道他的齐家治国大道理在这儿用不上。
他不敢跟于燕翻脸，恼怒之余开始怀疑于燕和安康的关系不正常，哪有女老板这么处处维护一个男员工利益的。
不过，除生意以外，在生活中于燕对黄龙还是很满意的，包括床上。所以只要黄龙不在生意上捣乱，于燕不介意给他个老总的名让他做一些别的事情。黄龙毕竟开过几年货站，本事还是有一些的。
但护理这一块她决定了不让黄龙再插手，一旦气跑了安康，损失太大。
安康见于燕给自己转五百块的周转金，心里的不快也消了。接着跟于燕说起了吉顺的事，于燕对吉顺偏不偏瘫没在意，听到他要把公司交给安康，心里好一阵紧张。安康一个人单打独斗她不怕，抢不了几单生意，可他要是领一群人跟自己抢生意，那自己的日子可就不好过了，万幸安康没答应。
接着安康又给她提了个建议，让于燕把那些原来给吉顺揽活儿的保安、保洁、电梯司机都拉过来，吉顺给多少提成你照给就是，不行就加个三块五块的，有一楼的陪护中心撑场面，可信度要比没有办公场地的吉顺高。
于燕一想可不是，这一阵光忙活ICU了，把散户的事给忘记了。没有ICU之前，散户可是自己的主阵地。
她把收拢这些人的事交给了黄龙，让他这几天多往中心医院的犄角旮旯跑跑。