老年公寓领导马上开会研究怎么“严肃处理”大爱公司。田倩则一个打电话把于燕、黄龙喊了过来，向他们通报这次火灾发生的起因、经过、结果。
暗示于燕该找人找人，该找关系到找关系，不要被动等待处理结果。
于燕不是拖泥带水的人，接到田倩电话后，就给安康打电话了解情况，然后给能说上话的关系打电话、发微信，请求帮助。
在老年公寓办公室打印处罚决定时，于燕已经知道了处罚结果。她现在最头痛的是怎么处理安康。
从灭火的角度来讲，安康有功。没有安康的话第一次起火就可能酿成了重大的火灾。
从管理角度讲，只要护工出了事安康就得承担相应的责任。
上午已经罚了四千，再罚的话安康能接受吗？不处罚的话对老年公寓怎么交待？
于燕找到安康，也没绕弯子，要求他接受公司的处罚，并说明这个处罚和上午的一样是给老年公寓看的。过后再以灭火有功的名义把罚的款给安康奖励回去。
安康的底限是只要能保证每天三百，其它的事全都不是事，什么罚呀奖的随你们折腾去。
不过，一天之内挨了两次罚款，除了安康也没谁这么倒霉了。
老年公寓的处罚决定在于燕到老年公寓半小时后发到了护工群里。罚大爱医护公司一万元，建议公司对护工加强消防意识及责任心的教育培训。
夜班脱岗的小事，老年公寓直接罚了护工，而失火这样的大事反而只罚公司，对护工的处理只是提了个建议。给人一种不分轻重的感觉。
其实，这才是两个合作单位的正常交流方式。有错我只对公司说话，怎么处罚护工那是你们公司内部的事，甲方不置喙。
大爱公司的处罚决定也紧跟着发到护工群，对护工王壮罚款五百元，调离原工作岗位。护工主管安康管理不力，罚款两千。
王壮被警察找去询问的时候就吓了半死，他以为这一去就回不来了。询问完让他回去的时候，他第一个念头就是带着老婆逃离老年公寓，别一会警察反悔再抓他。
可他老婆不愿意走，说好不容易找到一个管吃管住风吹不着日晒不着的活儿，就这么扔下走白瞎了。警察要是真想抓你逃到天边也没用。现在就看罚多少钱，罚款多了咱没钱，罚几百的话就当这几天白干了。
看到公司的罚款数额后，王壮老婆乐得差点跳起来：“才五百，不多不多，那两床被褥加上床垫也有五百了。再说只是把你调离，没说开除。”
而王壮看到处罚决定后反而觉得罚重了。要罚也得郭二宝才对，是他抽烟跑的火，安康打火没打干净。这里有我什么事啊，怎么怪上我了？我要是知道有暗火能看着不管吗？
“什么调离？当我看不出来呀，这就是变着样的开除。他们现在招不到人，咱俩一起走，把人都给他扔下看谁着急。”王壮想拿公司一把。