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第三十一章:轮换制度(没加更,但还是求追读求收藏求票票!)31(2 / 2)

说罢,陆北玄就径直前往家族议事堂。

手握竹简的马横摇了摇头,家族几十年来都是如此,他觉得陆北玄此行必不能成功。

到了议事堂外,今日轮值的看守弟子虽不认得陆北玄,却也注意到了他袖口处的两道金线。

再结合他腰间的灵植玉牌,以及前些日子家族对灵植族老一职的安排后。

陆北玄的身份,就呼之欲出了。

“见过灵植长老!”

“嗯,大族老在否,我有要事禀报。”

“在,请长老随我来!”

那位稍机灵些的看守弟子,引着陆北玄来到了大族老今日所在的密室。

“这位灵植长老可真够年轻的!”回去的路上,那看守弟子忍不住在心中感慨。

笃笃笃!

“族老,我是陆北玄,有点灵田和灵农的事要向您请教。”

“进来吧!”

宁如虎中断修炼,睁开眼眸缓缓开口道。

陆北玄推门而入,还没坐下就将马横告诉他的工作轮换制度,一股脑全说了出来。

“族老,家族的轮换制度的优点我不否认,但就我这两天巡视过灵田之后的感受而言,灵农这个工作却断不能如此。”

宁如虎不置可否的点点头,把玩着手中尚有余温的茶盏,似笑非笑的看着他。

陆北玄苦笑着摇摇头,他明白,自己怕是又要被白女票了。

想了想,他直接提出了三个办法:

考核、察举、监督。

“考核就是针对灵米长势、个人勤勉还有工作表现做记录并且排名?”

“那察举和监督呢?”

陆北玄端起灵茶,待口腔内的茶香与灵气流入腹中之后,开口解释起来。

察举就是观察、举荐,各个族老可以观察并相互推荐手下擅长某类工作的人手,以此来确保所负责的工作能够顺利完成。

监督则是灵农或是其他工作的族人相互监督,并定期举行匿名汇报。

“最后那些表现不合格且被所有人排挤的,才是最该被替换掉的。”陆北轩咽了口唾沫,口干舌燥的说道。

“哈哈哈哈,有意思!”

两眼放光的宁如虎笑着拍了拍手,他就知道自己果然没有用错人。

“不过还有一个问题,那些被淘汰的人,该怎么办?”

“简单,什么工作辛苦就让他们干什么,什么工钱最低就让他们干什么,改造好了再重新进入轮换。”

宁如虎点了点头,陆北玄的提议大致上没有问题,但他还需要再斟酌一二。

家族的决策,尤其这种是涉及人员分配、调动的,绝不能拍脑袋决定。

陆北玄却是毫不担心,无论大族老同意与否,他都已经提过意见,并给出了解决的办法。

若是不允,那就算灵米产量依旧不高,也不能全怪他这个灵植族老了。

之后的几天里,陆北玄每天都会给蛟龙蛋滴上几滴草木精华。

就连他打坐的时候,都还特意将蛟龙弹放在了身前,以便它能蹭到《长春功》,从而增强自身生机。

至于灵农们,则全都在仔细的抄录、诵读陆北玄所带去的心得感悟竹简。

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