赣宁水泥厂的建设可谓是一场汇聚了南来北往各方英才的盛会。
除了部队干部和下放知青之外，还有大量来自五湖四海的工程技术人员加入其中。
这些人或是从高校毕业的青年学子，或是经验丰富的行业老兵，都怀着一腔赤诚的爱国之心，为这项重大国家建设工程贡献自己的力量。
其中最引人注目的当属赣宁水泥厂的副总工程师罗大伟。
这位来自中南地区的土木工程专家，凭借过硬的专业功底和丰富的实践经验，成功领导了水泥厂的设计和建设工作。
在他的指挥下，各项工程有条不紊地推进着。
罗大伟不但技术出众，而且为人正直严谨。
他时刻关注着工人的生产生活需求，尽自己所能为大家解决实际困难。
比如在厂里食堂供应不足的情况下，他主动协调调拨更多食材，确保每一个建设者的口粮供应充足。
又或者在极寒的冬季，他亲自带队到附近山区采购柴火，让工人们取暖过冬。
这些细微之处无一不体现了他对普通劳动者的深切关怀。
这种关怀之情也自然而然地赢得了工人们的信任和崇敬。在他的带领下，大家士气高昬，充满干劲。无论是艰苦的基础设施建设，还是复杂的机械安装调试，都能高质高效地完成。
在短短数年内，一座现代化的大型水泥厂就拔地而起，成为当地一道靓丽的风景线。
当然，也不能忽视其他工程技术人员的贡献。
比如来自东北的电气工程师王德胜，凭借丰富的经验和娴熟的操作技巧，圆满完成了厂区供配电系统的建设。
又如广东籍的机械师李小明，他主导了主要生产线设备的安装调试，确保了生产车间的正常运转。
还有四川土木工程师张瑞珍，她参与了码头、仓储等基础设施的设计建设，解决了诸多技术难题。
这些工程投术精英无一不是各自领域的佼佼者，他们怀着炽热的爱国之心和专业追求，为赣宁水泥厂的建成贡献了不可磨灭的一笔。
正是他们的智慧和汗水凝聚，才造就了这座钢铁之城的雄奇景观。
赣宁水泥厂大步向前发展，但也面临着一个棘手的问题——缺乏足够的技术骨干和熟练工人。
厂里领导意识到这一短板，决定对青年职工开展脱产培训，以培养一支高素质的技术工人队伍。
赣宁水泥厂召开了专题会议，决定对三十五岁以下的青年职工开展为期三个月的脱产培训。
厂教育科抽调张洁的母亲谢敏负责这项重要工作。
张洁的母亲是教师出身，更是一位经验丰富的教育工作者。
她首先对培训内容和方式进行了认真的研究和策划。
厂里有不同岗位的青年职工，比如钳工、化验员、电工、司机等等，每个岗位都有不同的专业技能要求。张洁的母亲决定采取理论课堂培训和实操训练相结合的方式，让学员们既掌握理论知识，又练就一技之长。
首先，张洁的母亲请来了厂里的资深工人，让他们分享自己的工作经验。
这些老工人有的从上世纪五十年代就在厂里工作了，他们不仅技术精湛，而且对工作充满热忱。
他们生动有趣的讲述，让学员们眼前一亮，纷纷投入其中，认真学习。
接下来，张洁的母亲带领学员们进入车间、化验室等工作场所，由相关专业的师傅现场指导实操训练。