当然，最主要是这帮老逼登大部分是男的！
他对老男人一点兴趣都没有！
李经理点了点头：“好的，那您稍等一下，我这边倒是有不少合适的简历，您可以稍微看一下，筛选一下。”
片刻后，几份高材生的简历摆在了杨铭的面前。
杨铭把这里面年轻漂亮的姑娘筛选出来，其实简历大差不差，主要学人力的大部分都是女性。
工作经历方面相对偏薄弱，但也有好几个担任过国内上市大公司的人力总裁助理岗位。
还有一些在国外深造过，不过这些都让杨铭筛掉了。
李经理补充道：“这几名人选都是高学历人才，现在都处于离职状态，您来之前我们猎头就跟她们沟通过，只要机会合适，随时可以入职，而且我们把他们所有工作经历做了分析，并且做了ABC的评价。”
杨铭翻了一遍，把里面评价最低的一份简历挑了出来。
“这个冯淑贤，我看学历很高，原来还是国内一家知名游戏公司的人力总裁助理，经历也不错，为啥评价也是C？”
李经理笑笑：“杨总毕竟刚刚创业，不太了解最近职场的新闻大事？这位冯助理学历虽然是高，但性格比较执拗，刚毕业，一腔热血，看不惯公司这那，还公开给董事长写了一封改革公司的信件。”
“结果，董事长不光没有回复她，而且以这件事给公司声誉带来了重大影响，把她直接辞退了，引发了网络上的热议。”
“只不过后来‘谋士以身入局，胜天半子’的事火了后，把那件事压了下去，公司也赔了钱，也就不了了之了。”
杨铭挠了挠头：“所以她一个月没找到工作？是她不想找还是？”
李经理点点头：“也不能说是不想找，因为这次公司的经历让她感到了不适，所以她挑选公司更加……呃，不过，从另外一个角度来说，对于公司来说，她也并非最佳的人选。”
“不过，就专业角度来说，她绝对没有问题，而且她本身形象气质很不错，有高级心理咨询师资格，很擅长给员工培训，关键是薪酬方面，她要求不高。”
李经理看杨铭把所有女性的资料挑选出来，所以特意提醒“形象气质不错”，而且强调了薪酬要的不多，大概意思就是一分价钱一分货，当个花瓶给员工洗洗脑还行，其它方面……
杨铭立马拍板道：“那就她吧，立马安排面试！”
“哦，对了，面试前我还有个小问题。”
李经理点头：“您说？”
“你不是说这姑娘挑公司么？我对员工也有一定要求，你安排面试之前，提前问一下她，是否能做好保密工作，在与我沟通任何事项并落地的过程中，不私自透露并传达我的想法。”杨铭说道。
李经理一愣，旋即又是一笑：“这是自然，保密这种事是最基础职业化的体现，您不强调这一点，作为一名专业的人力，她也自然是清楚的。”