而从现实的角度考虑，她是个事业脑，喜欢自已一砖一瓦干事业的感觉，去了大三甲，各种规章制度管理严格，她没有这么高的自由度。省医院对大部分没去过的人来说或许有吸引力，但清音上辈子可是在里面待过很多年，最终不顾科室挽留主动离开的，早就厌倦了那种天天待在病房写论文考职称的日子。
重活一次，她想走一条更有挑战性的路。
林莉久久说不出话来，最后在确定她真的不会离开之后，立马乐颠颠去找厂领导，顺便把清音留下的条件说了。
是的，清音内心不愿走，但她也想借此机会跟厂里提几个要求，首先就是卫生室规模还得扩大，按照现在的病人规模，以后只会更多，她一个人压根顾不过来。
秦解放虽然跟着她学了一年，但还是欠点火候，离独立上门诊还差点时间，但这么多病人全靠她一个人撑着也不是事儿，她以后还想尽量恢复正常生活，多陪陪孩子。
那么，要是能给卫生室增加几名医生，她的担子就能轻很多。
“还是那句话，中医分科没有西医那么精细，但凡是学中医的，内外妇儿骨伤都能看点，我能看，比我有经验的医生更能看。”她并不想一家独大。
“你的意思是，咱们再招几名中医，招多少？上哪儿找这么多技术成熟的医生？”一般有经验的都有固定工作单位，书钢名不见经传，人家怎么可能放着好好的铁饭碗过来。
清音笑了笑，“不用招全职，咱们可以找兼职的。”
她上辈子的中医馆可不就是这么运营的？虽说培植自己的嫡系力量固然重要，但年轻人要成长起来毕竟需要时间，而成熟的经验丰富的老医生却是短时间内最好的招牌。
“别忘了，中医还有个特点，就是病人一旦信任了这个医生，服从度和依从性会非常高，甚至达到医生去哪儿病人跟到哪儿的程度。”
清音年纪轻轻都有这样的“号召力”，那些老医生更不用说。
林莉眼睛一亮，“咱要是能找一些老医生来，他们就会自带病人，不仅帮你分担工作，还能进一步增加卫生室的知名度！”
清音点点头，这就叫自带流量。
“但问题是，这样的医生咱们去哪里找？”
“这个我来想办法，可能到时候需要秦主任那边帮忙斡旋一下。”
“没问题，需要他怎么办你只管说，他要是知道你愿意留下来肯定比我还高兴。”秦振华这几天可是跟她打赌呢，他赌清音会离开，毕竟年轻人事业心重，那么好的条件谁都拒绝不了。
得到林莉的准话，清音刚要放手去做，谁知下午林莉又带回来一个消息——厂里给她“升职”了！
卫生室虽说也是一个独立的科室，但以前的很多年里都是养老部门，得不到重视，本该有一名科长和两名副科长的配置，结果这三个位置一直空着。
林莉虽说是“领导”，但她没有行政职务，大家习惯性叫她“林主任”，其实是依着她的职称，严格来说她都不是这个科室的主任或者科长。但她本来也对仕途没心思，在一堆非临床的人员里她属于矮子里拔高个，将就着当个话事人。
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