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第33章 启航杨帆33(2 / 2)

不过为了照顾老伴,只能提前退休。

去年老伴走了,今年也就有了重新教书的心思。

06年的高考他可是没少出力。”

三人急忙弓腰:“刘老师好。”

刘老师摆了摆手:“老头子我只想好好教书,其他的不用那么客气。”

“这位是邱老师,今年刚退休。

12年也就是你们高考那一年的高考,语文最难的那几个题就是邱老师出的。”

“这位是”

钱老一共请来了四位老师。

分别涵盖了数学,英语,语文,物理。

四位老师又带来了认识的一些老师。

每一位老师都是可以放在重点高中,担任班主任的存在。

放眼整个江城除非是一所重点高中全部师资力量加在一起。

否则恐怕没有任何教培机构能够比拟。

钱教授介绍完人以后笑呵呵看向三人。

“行了,人给你们介绍完了。

你们也该说一下待遇了,把他们请来可是耗尽我这张老脸。

待遇要是给的差,别说他们。

我都不愿意!”

苏灿急忙点点头。

“各位老师,书香门地的待遇一共分为三块。

第一就是各位的基础工资,四位老师主要负责重点班级。

所以工资待遇也是最高的。

每个月两万五的底薪。

其他老师则是一万七的底薪。

其他两个福利所有老师都是统一享受。

一个就是食宿。

住房我们一共有两个方案,第一就是我们提供住房。

住房是在天幼商场的住宅区。

每位老师都是统一的四十平米单间。

如果有老师想要更大的房子,或者是住在一起我们也可以调配。

二是每个月提供一千二百元补贴,其他的公司不管。

吃这一方面,早餐公司提供每餐十五元补贴。

中餐晚餐都由公司提供。

每餐最少两肉两素一汤。

水果饮料零食,公司无限量供应。

再然后就是出行,公司每个月补助五百块钱的出行费。

也就是说换成钱,每个月大家保底最少能拿到两万元。

最后一块就是考核。

公司没有考核机制,但会按照每名学生的进步为大家提供奖金。

比如出现一名班级第一,公司将提供五百元奖金。

第二三百,第三一百。

一名学生出现重大进步,提供一百到五百奖金,按照学生进步情况而定。

具体会等大家入职以后,会有专人给大家讲解。

最后我们还有一个奖金,是专门为高三部门设置。

高考每个班出现一名211每人奖励一千。

一名985奖励一千五。

清北奖励五千!

并且后续书香门地还会向外扩张。

如果有想担任管理层的老师,我们也会率先考虑。”

听完待遇,就算是钱教授也被苏灿的大手笔给震撼到了。

在场一共有十二位老师。

按照苏灿所说,每个月光给老师发工资就高达三十五万。

再算上其他支出,每年支出就已经超过了五百万。

钱教授彻底被苏灿的魄力蛰伏。

他手底下学生无数,做的比苏灿更大投资更多的不是没有。

但他们背后都有着家庭的资助。

而像苏灿这种,背后没有家庭。

却敢拿出全部身家来赌的,苏灿却是第一个。

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