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第287章 论企业文化的重要性366(2 / 2)

  在这里,电子产品不应该还能准确使用才对。

  但是现在卫南的手表既然能用,就只能说明他的手表和总部的联络手机都用特殊手段保证了磁场的稳定。

  问题来了。

  总部下发的联络手机也都只是一人一个,再多也没有。

  总部肯定能做到让一个手表在诡域里正常使用,但是相比功能更齐全的手机,手表就显得有些鸡肋,甚至是浪费资源。

  在这种情况下,卫南竟然就有这么一个特殊手表?

  卫南的身份很明确,是黑羊楼的人,就他自己说的,他还有一个叫黑三的师傅。

  这一切本来没什么,但是如果加上这个手表……

  舒叶不得不多想一点。

  例如,卫南在黑羊楼里的身份可能比她想的要更加高,或者说,在黑羊楼里地位高的是卫南的师傅,黑三!

  既然如此,卫南为什么会被他师傅扔到诡船上?

  现在看起来就像是,卫南的师傅知道这搜船上有能让卫南解开黑羊楼誓约的办法,想让他解开后离开黑羊楼。

  为什么?

  她和卫南关系说不上一般,干脆就是没交流,自然是不可能直接问的。

  不过……

  舒叶开口,“黑羊楼有一个驭鬼者驾驭了一只手,你认识吗?”

  李娜娜听了,随之看向卫南,“你知道吗?”

  卫南本来没想回答的,但是既然李娜娜问了,他也就说了,但是也是对着李娜娜说的,而不是舒叶。

  “一只手……我知道的楼里驾驭了一只手的只有一个人,羊倌山骨。男女不知道,年龄也不知道,我只知道他在楼里待了很久了,据说一直想升职,但是不知道为什么一直没成功。”

  羊倌,山骨。

  这个名字一听就知道不是真名,但还别说,很有识别性,一听就是个反派。

  只是这个要升职,但是一直升职失败什么的……

  这个话题也太沉重了吧!

  没想到成为驭鬼者了,还要体验社会上干活升职加薪的生活,简直不忍直视。

  舒叶甚至已经想象出一个意气风发的年轻人进入黑羊楼有限公司,每天热情洋溢努力工作,就想能往上爬,多挣点钱。

  结果一年又一年,媳妇熬成婆了,他就跟个钉子一样,被死死钉在一开始的职位上。

  好好的阳光少男渐渐成为沧桑郁郁的地中海中年,都这样了,山骨还抱着升职加薪的想法努力替黑羊楼探索诡船。

  “嘶!”

  舒叶倒吸一口凉气,黑羊楼内部的企业文化,这么卷的吗?

  这么一对比总部那些驭鬼者……

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