总经理落后苏衍一步,毕恭毕敬得跟着。</p>
看着苏衍的人字拖在地上啪嗒啪嗒。</p>
“整个酒店,所有人都交社保了吗?”</p>
听到苏衍这么问,总经理连忙回答道,“咱们酒店所有人的社保都是按照最低标准交的……”</p>
这可不是小事情。</p>
每一笔都相差不少钱呢!</p>
“而且,像是保安、保洁、前台,都没有交……”</p>
可以把他们当成临时工的性质。</p>
听到这话,苏衍不由得皱眉,你给我搁这儿偷奸耍滑呢?!</p>
“既然酒店被我买下来了,以后就按照我的规矩来!”苏衍想了想,“根据酒店的薪资结构,你交一份涨薪计划上来!”</p>
咦?!</p>
总经理差点以为自己听错了。</p>
涨薪计划?!</p>
不是说新官上任三把火的吗?!</p>
这第一把火,不是降薪,怎么变成涨薪了?</p>
“另外,所有我们的员工,必须交社保!不!交五险一金……算了,交七险二金!”</p>
总经理整个人都懵了,“七险二金是什么?”</p>
他是真的不知道。</p>
他也是近几年才知道,什么是五险一金的。</p>
五险一金包含了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。</p>
能够交上五险一金的已经是良心企业了!</p>
现在新老板说交七险二金?</p>
是啥?</p>
苏衍想了一下,“养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,住房保险,交通保险,残障保险,补充养老,医疗,教育金,企业年金。”</p>
“住房公积金呢?”总经理呆呆地问道。</p>
怎么不交住房公积金了?</p>
“住房公积金就是住房保险。”苏衍略微解释了一下,“对了,这些属于酒店福利,所有员工涨薪之后,拿的都是税后工资!”</p>
要是七险二金一交,那他们到手真就没什么钱了。</p>
税后就不一样了。</p>
比如说,税前一万,税后到手只有9004左右。</p>
这还只是参保五险一金的,要是七险二金,那就更多了。</p>
总经理眼睛闪闪发光,“是!是!多谢苏少!”</p>
很快,意识到问题,“苏少,这样的话,我们酒店的效益……”</p>
毕竟,谁买酒店,都是为了赚钱,不是吗?</p>
交七险二金!</p>
而且还是税后的!</p>
成本将会大幅度增加!</p>
“先不管效益。”苏衍摇了摇头,“除此之外,我说的委屈奖,也要落实起来!”</p>
“现在工资什么时候发?”</p>
总经理连忙说道,“15……”</p>
已经是良心企业了。</p>
“以后改成25号发。”</p>
啊?!</p>
果然,开始烧火了!</p>
等于压了一个月工资。</p>
“当月工资。”</p>
“当月?”</p>
“对!”苏衍点点头。</p>
当月的意思就是,5月份的工资,到了5月25日就发了!</p>
还提前五天?!</p>
“像是保洁、保安、迎宾这些工作辛苦的,给岗位补贴,每月两千!”</p>
这些人才是真正维护酒店运行的工作人员。</p>
“……”</p>
总经理总感觉这是天方夜谭!</p>
这样的公司,我愿意干一辈子!</p>
“还有员工关怀什么的,有没有?”</p>
“过年过节会有礼品……”总经理说道。</p>
“这是过节费,以后发红包,根据工龄发,一年一千!”</p>
咕噜……</p>
“员工关怀,是结婚啊、生小孩啊,员工家里的大事,都要给钱,根据工龄发!”</p>
这是什么神仙老板?</p>
“还有什么差的吗?”苏衍问道,“你给我列一张表格出来。对了,加班费?”</p>
“一般没有加班费……我们酒店是两班倒……”</p> “工作时间太长了,改成三班倒,发夜班费!”</p>