三叶草科技公司的开发项目：《无尽挑战》、《荒芜世界》、《英雄》、《梦幻封神》、即时通讯软件YY，放下脸面，下滑底线后，各个项目团队已经找到了“合理”的开发思路，开发速度可谓是一日千里！
《无尽挑战》、《荒芜世界》都是一款高自由度的沙盒游戏。叶祖兴一个人就已经完成了前期架构和部分小地图，对在游戏中，如何实现开放性和高自由度的游戏理念已经非常明确，开发团队只需要照葫芦画瓢就行。
“幻想世界”的项目团队，又已经有了开发这种开放性和高自由度游戏的经验。上百人的“幻想世界”团队，开发起《无尽挑战》和《荒芜世界》，那真是高射炮打蚊子——大材小用！（泰拉瑞亚、饥荒的改称）
才5天时间，“幻想世界”团队项目经理黄敏就已经率先宣布《无尽挑战》和《荒芜世界》两款游戏1.0版本开发并优化完成！
之所以能这么快，除了团队有经验外，也跟项目经理黄敏采取24小时轮班攻关战略有关！
那不是纯纯的压榨员工吗？其实并不然，三叶草科技公司的工资发放是：月薪+加班费+绩效+年终奖。
月薪的意思就是：上夜班的人第二天休息，工资照样拿。加班费又是按白天正常上班的时薪的双倍工资计算。绩效则是奖励机制的一种，平时的正常工作，都能按时完成则有奖励，不能完成也不扣工资，但会记录在案，多次不能正常完成的，则由人事部绩效考核分析原因，是个人技术水平不行的就安排专门技能培训；是摸鱼的，则警告批评，屡教不改的就只能N+1辞退了。
如果人事部绩效考核发现，是员工所在的主管故意穿小鞋的，故意安排不能正常完成的工作量刁难员工的，则对主管进行警告处罚加调任，或者N+1辞退。
所以三叶草科技公司的员工，对于加班并没有怨言。
打工人只是对免费加班、义务加班有怨言！
这就导致了“幻想世界”团队有些员工，巴不得天天上夜班或者天天加班，一听到加班二字就两眼发光，自告奋勇，毛遂自荐，表示自己身体比其他同事好，也不是贪图加班费什么的，而是为了关爱同事！
但公司又不提倡加班……
“幻想世界”团队项目经理黄敏，之所以采取“24小时轮班攻关战略”，也是与三叶草科技公司出现了派系有关！
有人就有江湖，“幻想世界”游戏的黄敏、“英雄”游戏的李宗佑，和“梦幻封神”游戏的张波，则是私下里自称元老派，那是肯定不能输了某中山大学的中山派！至于他们手下的某中山大学的毕业生？只要懂一点人情世故的，自然就知道跟着团队走！
不跟团队走也不行啊，项目经理可是有考核权的，而且公司之间的内部活动，比如打球，也是以项目团队名义进行对抗的！
所以李宗佑和张波，也跟着“老大哥”黄敏，采取了“24小时轮班攻关战略”！各自上百人的团队，也是5天时间，就表示游戏已经完成了三分之一，并承诺20天内就能完成1.0版本的开发和优化！
针对性不要太明显！被开除出“元老派”派籍的梁伟烽连夜通风报信。
赵建华一看，卧槽，你们这帮老六，不讲武德！说好的不提倡加班的，各个玩了命似的偷偷加班，一个招呼也不打，看来是要给他一个“下马威”！
猛拍大腿，真是大意了，吃了没社会经验的亏，赶紧召集刘富邦、王杰开会，也要玩“24小时轮班攻关战略”！
叶祖兴对于他们无聊的派系“战争”，随他们怎么折腾，有人主动站出来当坏人，让员工加班，他还乐得成见呢。
公司有审计在，只要不是铺张浪费，倒卖公司资产，乱吃回扣等，这点加班费不过是九牛一毛。
现在互联网行业寒冬，行业工资普遍降低，公司600多人，算上加班工资和各种福利，平均工资六千块一个月就已经顶天了，一个月整个公司的工资发放才三百六十万元。（此时的普通工人，一个月工资才是400～1200。）
“幻想世界”经过这段时间的发酵和传播，不算海外收入，一天的营业额就比公司一个月所需要发放的工资还多。就算公司全体成员，24小时玩了命的加班也无所无惧，有钱就是大晒！
而且《英雄》和《梦幻封神》团队都是年轻人，很多人都玩过“万王之王”和“石器时代”，以至于对游戏的槽点和尿点，比叶祖兴还要清楚得多的多。
叶祖兴“曾经”也玩过这两款游戏，但被后世的游戏“娇生惯养”过的他，现在绝对是不会去玩这两款游戏的，宁可去玩“幻想世界”也不会去玩这两款游戏，特别是“万王之王”，一边玩游戏还要一边记忆游戏代码，那不是纯纯自虐狂吗？
所以《英雄》和《梦幻封神》的开发团队，开发的难度反倒是在美工设计和音效控制方面，李宗佑和张波将需求反馈到叶祖澜和叶祖兴面前后，都不用叶祖兴发话，大姐叶祖澜一挥手，就让人事部招聘更多美术和音乐方面的人才！
经过这几天的协调，在专业技术团队的努力下，这四款游戏产品项目和一款即时通讯项目，已经步入正轨，公司的运营也日趋稳定。
所以叶祖兴的日常工作，就是在游戏开发部门与运营部门之间串串门，协调解决一些美术、音效方面的问题，顺带给员工带点水果、奶茶什么的加加油，打打气，妥妥的一个后勤部部长的角色，至于其他的技术方面的事情，反倒是不需要他过多干涉，专业“借鉴”团队代码码得飞起。
而且又有大姐叶祖澜负责管理着公司，他继续留在公司也帮不上什么忙。
再说了，公司大老板就要有大老板的亚子，天天灰头土脸的呆在研发部门像什么话？不仅他不舒服，配合你表演的员工也不舒服。
明明今天的工作早都干完了，看到你个大老板整天在这里晃悠，下班了也不走，我还能怎么办？只能装模作样的坐在电脑前发呆咯……！
算算时间，现在已经是9月10日了，某中山大学的新生军训也差不多结束，他也是时候去学校报道了。
他可不是逃军训，而是事情都刚好赶在了一起，不得不留在公司，而且留在公司还是为了解决母校学生的就业问题……
等过段时间，项目开发完毕，自己请个假开车回来参加一下发布会，顺带安排接下来的工作就行了。
……
正当叶祖兴瘫在老板椅上吹着空调吃着瓜，畅享未来学校生活，和学姐学妹们嬉戏打闹的欢乐时光，办公室的门被敲响了。